变更合同有效吗

一般情况下，公司法人变更后，合同不用重新签订劳动合同，仍然有效。因为我国的民法典规定，在劳动合同产生法律效力之后，当事人不可以由于变更合同当事人双方或一方的姓名、所在单位的名称。或者因为变更所在单位的法定代表人、负责人、承办人而不按照合同的

公司变更法人代表不会影响合同效力，法律另有规定或当事人另有约定的除外。合同有效的条件分别有：合同当事人是具有相应的民事行为能力人；合同当事人意思表示真实；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。

公司名称变化买卖合同有效。依法成立的合同自成立时生效，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。公司名称变化的，应当办理变更登记，公司不得因名称的变更而不履行合同义务。

公司名称变化买卖合同有效。依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围等事项。记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

法人代表变更后合同符合下列条件就是有效的：合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同当事人意思表示真实；合同当事人是具有相应的民事行为能力人；合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。

公司变更原合同生效,公司变更,并不影响合同的履行。公司变更是股份公司改组。改组的内容包括公司业务职能的改变和组织上的分立与合并。公司业务职能的改变具体表现在公司创建的宗旨、经营范围与经营方向、产品类别与规格等项目的变化上。

一般情况下，变更法人无需变更合同。公司法定代表人变更或者公司股东变更，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。法定代表人的变更也不会影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效。

变更合同原合同并未消灭，仅是被变更部分的效力发生变化，即原合同未变更的部分依然有效，被变更的部分不再有效，而是代由变更后的部分发生效力。合同一经依法成立，双方当事人必须按照合同的规定严格履行各自的义务，任何一方不得擅自变更和解除。根据法律规

劳动合同变更时未变的内容继续有效。

单位变更名称原有合同还有效，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。

事实变更合同未变更部分不合法，即关于工作内容部分不合法。其他的合同条款只要符合法律规定，且原先是双方平等协商签订的应当合法。

一般情况下，即使单位变更了名称，原有的合同通常还会有法律效力。用人单位变更名称的，一般都不会影响到履行劳动合同的条件。如果用人单位由于合并，或者分立而变更名称的，那么原有的劳动合同也是会继续生效。只是原有的合同会让承继原单位权利和义务的新用

合同变更没有溯及力。合同的变更是由合同当事人协商一致的，如果是单方的行为，变更是无效的。