诉讼劳动局需要什么证据

法规中对证据清单有相应的规定，当事人进行行政诉讼需要提交行政诉讼证据材料清单，对证据的来源和对象以及内容进行简单扼要的说明，并签名盖章写清提交的年月日。所以提供证据要同时将行政诉讼证据清单目录提供。

立案审查一般指公安机关对于刑事案件的立案审查，原则上一般刑事案件的立案审查期限不超过3日，涉嫌犯罪线索需要查证的，立案审查期限不超过7日，对于重大疑难的复杂刑事案件，经县级以上公安机关负责人批准后，立案审查期限可以延长至30日。

在法院办理判决或调解离婚的，不须再到民政部门办理登记离婚，也无法办理了，是没有离婚证的，已经生效的离婚判决书和离婚证的作用是一样的。但是，如果是一审判决离婚的话，由于一审判决还要等双方不上诉后才生效，所以，一审判决双方均不上诉后，别忘记到法

以下情形的可以变更子女抚养权： 1、获得抚养权一方患严重疾病或伤残无力继续抚养子女； 2、获得抚养权一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或共同生活对子女身心健康确有不利影响； 3、10周岁以上愿随未获得抚养权的一方生活，并且另一方又有抚养能力

劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 根据《民事诉讼法》第一百四十九条的

通过诉讼解决劳动纠纷的，一般六个月内审结。但劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

要看适用的是什么程序。如果采取普通程序，会在6个月以内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。如果是采取简易程序，会在3个月以内审结。

没合同申请劳动总裁需要的证据如下： 1、社保局打印并盖章的社保清单。 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明。 3、银行工资账单、工资条。 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等。 5、考勤记录、入职表、派工单。 6、工友的证人

劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。工资支付凭证或记录或者职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登

临时工申请劳动仲裁需要以下证据： 1、劳动关系的证明，如劳动合同等； 2、你孕期所领工资的金额的证明，如工资条，工资表等； 3、身份证复印件，用人单位的工商登记信息等。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁

劳动局是行政部门，劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。劳动监察属于行政执法，而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动。

可以向男方户籍所在地的法院起诉，起诉男方犯重婚罪的，需要提交以下证件： 1、被害人和嫌疑人领取的结婚证或者嫌疑人和他人领取的结婚证或者嫌疑人和他人存在事实婚姻（以夫妻名义同居）的证据； 2、朋友、邻居的证人证言、婚外情一方的保证书、忏悔书等

离婚诉讼要提供以下证据才能主张损害赔偿： 1、过错行为人承认错误的文字记录或口头陈述； 2、由婚姻登记机关出具的其与他人结婚的证明； 3、有关机构如医院出具的证明遭受家庭暴力的诊断或有关机关出具的伤情鉴定书。