报销生育险有哪些流程和步骤

依据我国社会保险法的规定，女方怀孕后离婚的，离婚与能不能享受生育险是没有关系的，只要职工缴纳了生育险，就能享有生育金。

新农保跟生育保险只能报销一份。

生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；当地人社局要求的其他条件。

生育保险报销的范围广泛。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等；生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育费用是指女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费，这些都是可以报销的。除此之外，在产假期间女职工还可以享受生育津贴，生育津贴的发放标准为职工所在用人单位上年度职工

需要用生育险报销，女方可以报100%，不包含自费药，如果女方没有生育保险，男方有生育保险，可以报销一半到八折，自费药不算。不同地方的报销水平也是不一样的。镇卫生院，报销比例为70%，县级定点医疗机构报销比例不低于40%，至于异地住院分娩补偿

在男性生育保险当中，一次性生育补贴的标准是流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元，且多增一胞200元；并且妊娠满7个月顺产是1000元，妊娠满7个月剖腹产是1500元。

二胎可以报销生育保险。报销流程和第一胎一样，第一批报销生产检查费：儿童出生、收据、生产检查等文件，报销标准1400元。第二次住院费用报销：看医院水平，一般三级医院报销3000，剖腹产4400，直接用社保卡在医院结算，只需支付部分自费。第三生

医保生育保险报销的范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算

连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%；如果说你现在中断已超过3个月，就是说之前已缴纳的社保视作中断了，要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。

一般来说，没有参加生育保险的妇女是不能享受丈夫参加的生育保险的。男性参加生育保险主要就是用于产假期间的工资补贴，照顾妻子的生产，以及今后生育结扎手术等生殖健康医疗费用的报销。根据相关法律法规的规定，生育保险已经有了较大的突破，规定职工的失业

1、女方。用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。当然，生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。职工生育符合我国计划生育这一项基本国策，才可以享受我国生育保险报销条件，若是生育二胎者必须符合我国

生育医疗费和生育津贴主要的区别如下： 1、生育津贴是给女职工提供的工资保障她们的基本生活。生育医疗费则是报销生育过程中产生的医疗费用。一般情况下生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销，但生育津贴需要去相关部门申请。生育医疗费