强制性加班没有加班费怎么办-调解通知问题在线咨询-法师兄

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难道说没有加班费就没有了吗？no！当然是不可以的，我辛苦付出，作为老板你当然要给出报酬。那么， okok，你不给我就有权不加班。此处坐以待毙只是指什么都不做的意思。加班可以，我只人在加班，但是不会干任何工作。尤其是你在重要岗位的时候你的工作很重要，你不干老板自然会找你谈话。只要记住一点，不吵不闹装作无所谓，用行动来告诉老板你需要的只是加班费。找你谈话也不需紧张，直接开口要加班费，其它一句话不说都ok。很多刚工作的比较腼腆不好意思说，也不懂自己的权益应该争取，其实这都是你应该有的;这就为大家解答了加班没有加班费怎么办这个问题，

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律师普法

月薪制下班怎么办没有加班费啊?
月薪责任制没有加班费违法，只要是加班就需要支付加班费。法定节假日加班的，一般支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。

2020.09.07 81
给加班费就可以强制加班吗
不可以，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;

2020.09.07 677
厂子强制性加班如何办？
厂子强制性加班是违法的，职工有权拒绝加班。法律规定，用人单位安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。用人单位由于

2021.05.05 212

专业问答

什么是强制性加班?如何办理强制加班？
加班可以，但是要申请加班工资的，而且不能强制性加班，关于什么是强制性加班的问题，其实很简单来讲就是每个人都必须上班时间超过国家规定的时间，如果单位不愿意给予加班费可以去劳动局投诉。根据《劳动法》第四

2022-07-29 15,340
工地没有加班工资，强制加班，怎么办
工地没有节假日，晚上强制加班没有加班费，是违法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其节假日期间的工资以及加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会

2022-04-27 15,340
加班没有工资、并强制加班应该怎么办?
《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，加班没有工资，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、

2022-06-17 15,340
员工强制加班如何强制加班不给加班费
员工被安排加班的，用人单位应当支付加班费，用人单位不支付加班费的，劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从

2023-06-29 15,340

法律短视频

01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,730 2021.04.25
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,499 2022.04.17
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,272 2022.04.17