本人与中介签订的合同出现欺诈行为怎样处理

用人单位签订劳动合同应注意劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法，劳动保护和劳动条件是否齐备，劳动报酬、社会保险是否明确，劳动纪律是否约定，劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否完善等。

1.一方当事人陷于危难处境，如处于自然灾害的严重危困之中或濒临 2.行为人利用了对方当事人的危难困境，趁火打劫，提出苛刻条件，对方出于无奈而违背真实意愿与之订立合同。 3.乘人之危行为人主观状态为故意。行为人不了解对方危难处境而与之订立合同

当事人与中介人订立的合同，只要双方具有相应的民事行为能力。意思表示真实且合同内容不违反法律规定和公序良俗的，中介合同就是合法有效的。

中介是可以代签合同的。当事人可以委托中介签订合同，合同没有法定的无效事由，合同是有效的。民事主体可以通过代理人实施民事法律行为，但是依照法律规定、当事人约定或民事法律行为性质，应当由本人亲自实施的，不得代理。

企业在签订合同前，对合同主体进行审核的方式： 1、合同主体为自然人的，需审查对方是否具有相应的民事行为能力，如果是特殊行业，需审查其从业证书。 2、合同主体为企业法人或其他组织的，需审查对方经过年检的营业执照，如果是特殊行业，需审查其资质证

中介网签合同范本是：买卖双方与中介机构的身份信息；房屋信息；房屋的价格与中介服务的价格、支付方法、交付时间和交付办法；办理房屋权属证书及土地使用证书的相关事项；中介服务项目的名称、内容、要求和标准；维修基金的处理；物管费用及过户；违约责任；

一般购房者在签完认购书后，按下来就是签订正式的购房合同，在拟定的时间、地点，购房者备齐所有凭证，与开发商或代理商正式签订购房合同。 购房合同一般包括商品房预售契约(期房)和商品房买卖契约(现房)两种。 两者区别在于：预售合同在商品房预售时采

可以证明私自修改合同的方式是：可以提供当事人的陈述、书证、物证、视听资料、证人证言、鉴定意见等法定的证据类型来证明。具体可提供合同原件、收据、担保书等材料。

不是中介起诉，应该是合同双方起诉，中介只是起中间人的角色。中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系恢复到合同订立前的状态，也包括追究当事人的

签订的合同显失公平的处理方法为行为人有权在法定情形内请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，合同被撤销的自始无效。行为人因该行为取得的财产，应当予以返还。

出国劳务中介合同应写明委托人的基本信息、中介的机构信息；劳务信息；中介服务的价格、支付方法、交付时间和交付办法；中介服务项目的名称、内容、要求和标准；违约责任；争议解决方式。

员工与单位签订劳动合同，应当遵循下列原则：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；用工之日起签订，超过一个月用人单位应当支付双倍工资；查询用人单位有无用工主体资格；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；其