工伤劳动仲裁需要哪些材料

工伤保险待遇由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会仲裁。劳动者有证据证明实际工作地点的，可就近选择劳动者实际工作场所地的劳动争议仲裁委仲裁；劳动者无证据证明的应选择用人单位注册、登记地的劳动争议仲裁委仲裁。

没有签合同的农民工工伤赔偿需要提交的材料： 一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键。 二、在去当地的社保部门做工伤认定的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。

个人申请劳动能力鉴定需要的材料有： 1.工伤认定书的原件复印件，审核原件保留复印件； 2.鉴定人本人的身份证原件及复印件，审核原件保留复印件； 3.填写劳动能力鉴定申请表； 4.病历资料，住院的需要提供住院病历。

申报劳动能力鉴定需要的材料有这些： 1、工伤认定书； 2、医疗诊断证明书； 3、书面的伤残鉴定申请表； 4、身份证明材料； 5、其他可能需要的材料。

申请劳动能力鉴定应提交的材料有： (1)填写《劳动能力鉴定申请表》； (2)工伤认定决定书原件及复印件。 (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。 (4)提供完整连续的病历材料。

劳动能力鉴定需要准备的材料：工伤认定决定书；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；其他。

劳动纠纷要先经过仲裁程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉。 向法院起诉的程序：持仲裁书、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼，收到立案通知后交纳诉讼费用，然后按法院的指示进

去劳动局办理责任认定书需要走下列手续：准备申请人的身份证明、申请书、劳动关系证明等资料；向劳动保障监察机关提交资料；受理；审查用人单位的违法行为；确认事实，发放责任认定书，责令用人单位限期改正。

提出劳动能力鉴定申请应该提交的材料：包括劳动能力鉴定申请表、有效的医疗诊断证明或者诊断证明书、身份证。做劳动能力鉴定应当由职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请劳动能力鉴定应提交的材料：劳动能力鉴定申请表；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工身份证明；工伤认定决定书；其他。

劳动法律事实证明材料注意事项： 一、事实劳动关系没有试用期； 二、无效合同造成事实劳动关系要承担责任； 三、合同期满仍保持事实劳动关系不能随意辞退； 四、事实劳动关系工资按有利劳动者原则确认。

工伤认定应该提交以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所