更新时间:2022.02.13
1、劳动合同签订的期限一般都是双方约定,法律没有具体规定。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动
租房合同到期不续签继续租赁的,原合同继续有效,双方都要继续履行原合同的约定,只是原合同的租赁期限改变为不定期。双方在给予对方合理的时间后,都可以随时提出解除租赁合同,结束双方的租赁关系。根据法律规定,租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租
生活中,合同的变更多半是由双方当事人协商一致做出的。其他原因变更合同的情形主要有以下几点: 1、因不可抗力使合同不能履行,当事人可以变更合同。 2、因情势变化致使合同履行显失公平,当事人可以变更合同。这里的情势主要指国家经济政策和社会经济的
民间借贷中没有签订借款合同,当事人可以补充协议确定合同履行地,如果借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确,事后未达成补充协议,按照合同相关条款或者交易习惯仍不能确定的,以接受货币一方所在地为合同履行地。
未签劳动合同对于职工的影响: 1、公司逃避为劳动者交各种保险,发生劳动争议时劳动者没有依据; 2、劳动者无法与用人单位形成稳定的劳动关系,随时面临被辞退风险。
一、合同期限的类型 (一)生效期限,又称为延缓期限或始期,它是指合同的效力自期限到来时才发生。生效期限,指在期限到来以前,合同已经成立,但其效力仍然处于停止状态,待期限到来时,效力才发生。这就是《合同法》第46条所称的“自期限届至时生效”。
劳动合同签订期限的规定:劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定;劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;劳动合同期满未续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意
企业在签订合同前,对合同主体进行审核的方式: 1、合同主体为自然人的,需审查对方是否具有相应的民事行为能力,如果是特殊行业,需审查其从业证书。 2、合同主体为企业法人或其他组织的,需审查对方经过年检的营业执照,如果是特殊行业,需审查其资质证
合同履行期间能解除合同。 当事人协商一致,可以解除合同。 约定的解除合同事由发生时,解除权人可以解除合同。 合同履行期间有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表
技术转让合同的特征包括:技术转让合同的标的必须具有完整性和实用性;具有权属性,即技术转让合同本质上是专利申请权、专利权、技术秘密权、专利实施许可权的权属在当事人之间转移;以及具有法定性、特定性等。
有下列特征: 1.特定性。技术转让合同的标的是当事人订立合同时已经掌握的技术成果,包括发明创造专利、技术秘密及其他知识产权成果。 2.完整性。技术转让合同的标的必须具有完整性和实用性,相关技术内容构成一项产品、工艺、材料、品种及其改进的技术
技术转让合同包括下列类型:专利权转让合同;专利申请权转让合同;以及技术秘密转让合同等。无论是专利权转让,还是专利申请权转让等技术转让合同,都必须采用书面形式。