什么是订立合同的一般程序

买卖合同成立的一般程序是承诺即成立。买卖合同是合同的一种，相关法律规定，书面合同自签字盖章或一方已经履行主要义务时成立，电子数据形式合同自合同双方签订确认书时成立。

一、口头形式：当事人口头协商达成协议。 二、书面形式：书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。 三、其他形式。合同的适用范围：既包括当事人设立民事权利义务的协议，也

合同的订立是指两方以上当事人通过协商而于互相之间建立合同关系的行为。订立合同的程序,是指当事人双方就合同的一般条款经过协商一致并签置书面协议的过程。合同订立的过程就是当事人各方就合同条款通过协商达成协议的过程。

合同订立的程序一般是要经过两个步骤，即要约跟承诺： 1、要约以一定条件订立合同的意思表示，可以书面形式作出，也可以对话形式作出； 2、承诺是同意要约内容缔结合同的意思表示，应以通知的方式作出，根据交易习惯或要约表明可以通过行为作出承诺的除外

1、资信审查，资信审查包括资格审查和信用审查； 2、当事人之间就合同条款的不同意见进行洽谈协商； 3、拟定合同文书； 4、在合同文书拟定后，双方当事人已完全认可的时候，双方当事人签字或者盖章。

要约和承诺是合同订立法定程序，只要一方当事人的要约被另一方当事人承诺，合同才能成立。要约是希望和他人订立合同的意思表示。承诺是受要约人同意要约的意思表示。 根据《民法典》第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式

买卖合同订立的程序如下： 1、要约。要约也称订约提议，是当事人一方向他方提出订立合同的建议。 要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的期限等内容。在要约约定的对方答复期限内，要约人受其要约的约束。 2、承诺。承

订立劳动合同的程序如下： 1、由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立。 2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容，应视为对要约的拒绝。 3、劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面

合同订立的标准程序是要约和承诺。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

订立合同的法定程序是要约和承诺。一方当事人的要约被另一方当事人承诺，合同自承诺时成立。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

合同订立的程序阶段包括要约和承诺。要约人向受要约人发出要约通知，受要约人作出有效承诺后，合同就成立。 根据2021年实施的《民法典》第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百七十二条规定，要约是希望与他

订立土地合同的程序是： 1、订立土地合同时集体经济组织成员村民会议选举产生承包工作组； 2、订立土地合同时承包工作组根据法律法规制定并公布承包方案； 3、订立土地合同时依法召集村民召开村民会议，讨论合同方案； 4、订立土地合同时公开组织实施

订立劳动合同的程序： 1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。 2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者