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更新时间：2022.06.17
会的，对于交警部门查获的酒驾类交通违法行为，办案民警在询(讯)问违法犯罪嫌疑人时，会将其工作单位、单位地址、住所地以及街道(乡镇)所在地等信息一一比对、核查，在对其开具《公安交通管理行政处罚决定书》的同时，一并开具《酒驾类交通违法行为告知书
公司辞退员工代通知金赔偿标准，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下； 如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。赔偿的标准是是一个月的工资。
违法解除劳动合同没有代通知金，非过失性辞退未提前一个月通知用人单位的，应当支付代通知金。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司辞退员工代通知金赔偿标准，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。赔偿的标准是是一个月的工资。
没有的。根据相关法律规定。法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除，用人单位支付代通知金是在用人单位没有违法解除劳动合同的情况下，所以，用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金。
用人单位代通知金是用人单位在提出解除或终止劳动关系时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
用人单位裁员未提前一个月通知的要付代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知的情况下，如用人单位没有依法提前一个月通知，应当给付一个月工资作为代替。
单位违法解除不需要代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的，用人单位非法解除劳动关系应当支付赔偿金，不需要支付代通知金。
未及时支付代通知金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
试用期内被合理辞退的员工没有代通知金，代通知金的计算是：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。
协商解除合同不需要支付代通知金。代通知金产生的基础在于预告解除，如果合同双方当事人协商解除合同的，不存在通知对方的义务，也就不需要支付代通知金。
协商解除劳动合同，用人单位不需要提前通知劳动者，因此，也不需要支付一个月工资作为代通金。只要协商一致，可以马上解除劳动关系也可以协商劳动合同再履行一段时间后解除。 需要支付代通知金的情况有以下几种： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的
公司解散没有提前通知的，应当另外支付一个月工资的代通知金。用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。
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