更新时间:2022.06.26
如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过1
核心内容:本工伤事故赔偿协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
法院对于医疗损害赔偿中的误工费按下列原则判定: 1、有固定收入的,按照其实际减少的损失判定; 2、无固定收入,受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,按最近三年的平均收入水平判定; 3、无固定收入,受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的,
联络函 致:XXXX城投有限公司; 工程报价单 开工日期:2015年4月15日 竣工日期:2015年4月20日 金额总计:12300.00 序号 项目名称 数量 单位 单价(元) 小计(元) 工艺做法
事实和要求写清楚就好,记得留联系方式,建议发律师函,比较有效果。
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 xx电缆股份有限公司(以下简称公司)2017年第一次临时股东大会审议通过了《关于变更公司名称及证券简称的
对于有固定收入的,按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。其计算公式为,误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。月收入6000的也就是用这个月工资乘误工天数。
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严