更新时间:2022.08.10
涉嫌下列情形之一的,应予立案: 1、枉法裁判,致使当事人或者其近亲属自杀、自残造成重伤、死亡,或者精神失常的; 2、枉法裁判,造成个人财产直接经济损失10万元以上,或者直接经济损失不满10万元,但间接经济损失50万元以上的; 3、枉法裁判,
先申请工伤认定,再申请劳动仲裁。因为只有申请了工伤认定,才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然,如果认定工伤时对劳动关系存在异议,需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。 二者区别:如果先进行工伤认定,再申请劳动仲裁时,才能得到劳动争议仲裁
既约定仲裁又约定诉讼的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出。
鉴定执行判决和裁定失职的程序如下: 1、对象要本罪侵犯的对象是司法活动的公正性和司法机关的威信; 2、本罪在客观方面表现为执行判决、裁定活动,严重不负责任,使当事人或他人的利益遭受重大损失; 3、对象为司法人员; 4、对象为过失。 《中华人
行政案件的诉讼时效,一般是六个月之内。如果当事人直接向法院提起行政诉讼的,适用该诉讼时效;如果当事人是对行政复议决定不服后再起诉的,诉讼时效是十五日之内。
我国人民法院对于行政诉讼案件的处理流程为: 1、行政诉讼是当事人不起诉,人民法院不能主动受理; 2、人民法院经审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案受理。经审查不符合起诉条件的,在法定期限内裁定不予受理; 3、人民法院审理的主要内容是对具
行政诉讼立案要符合下列条件: 1、提起行政诉讼的只能是作为具体行政行为相对方的公民、法人或其他组织; 2、有明确的被告。被告应是作出具体行政行为的行政机关; 3、符合行政诉讼法规定的受案范围; 4、符合受诉人民法院管辖; 5、原告应有具体的
区别如下:1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请。劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向劳动争议仲裁
执行判决、裁定失职罪的四个构成要件: 1、本罪侵犯的客体是司法活动的公正性和司法机关的威信; 2、客观方面表现在执行判决、裁定活动中,严重不负责任,不依法采取诉讼保全措施,不履行法定执行职责,致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的行为;
行政诉讼确定级别管辖的方式有一般情形下基层人民法院管辖第一审行政案件。中级人民法院管辖第一审行政案件的情形有海关处理的案件、对国务院部门或者县级以上地方人民政府所作的行政行为提起诉讼的案件等。
行政诉讼立案的条件如下: 1、原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人和其他组织。 2、有明确的被告。被告应是作出所诉具体行政行为的行政机关。 3、有具体的诉讼请求和事实根据。原告应提供与争议事实有关的符合起诉条件的证据材料并填写证
行政诉讼的立案条件:案件属于行政案件;起诉的公民、法人或者其他组织与该行政案件有利害关系;有明确的被告;有具体的诉求和事实根据;以及该案件属于受诉法院的管辖范围。