更新时间:2022.09.14
八级伤残40万私了是可以的。对于民事赔偿部分,双方当事人可以就赔偿的数额达成赔偿协议,这是法律允许的。而如果涉及刑事的,则刑事部分的私了是没有意义的。
根据我国相关法律规定,对于九级伤残私了15万的情形,是属于工伤的情形的,其需要赔偿一次性伤残补助金为本人九个月的工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地的赔偿标准不一样,其具体赔偿金
工伤十级私了5万不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。 工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下协议是无效的。因为该行为属于隐瞒不报,逃脱了劳动监管部门的监管,最终破
8级伤残私了赔偿三十万合不合理,需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。如果是工伤八级伤残,主要赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资
不可以,故意伤害致人重伤,积极赔偿可以减轻处罚,不能免除处罚。情节轻微的才能免除处罚。根据相关法律规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
索赔50万不构成敲诈,敲诈勒索是指以武力或其他非法手段向受害人索要钱财或贵重物品得行为。 至于轻伤害索要不低于50万元赔偿是否合理,需要看对方是否损失50万元。 一般受害人遭受人身损害,主张因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括、误
轻伤私了30万正常。无论轻伤或重伤,法院只会支持对方的合法损失,不合法的不会支持。伤害案件中的赔偿是需要证据的。但是故意伤害造成轻伤已构成故意伤害罪,是刑事犯罪,最好不要进行私了,可以请司法机关进行调解。
轻伤二级在没有立案前可以私了。受害人和打人者可以经过协调、和解来解决。轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。如果致人受伤,可以赔偿相应的医疗费用,包括误
因工伤事故导致伤残的,如经工伤伤残鉴定达到九级的,以工伤保险基金赔付的,可以获得9个月本人工资,私了赔偿12万是否合理,可以根据个人收入状况计算确定。
五级伤残私了50万不算少。在生活中如果发生意外事故的,那么当事人是可以申请伤残鉴定的,如果鉴定结果是五级伤残,就要按照相应的标准来进行赔偿,具体五级伤残的伤害程度则需要根据当事人的身体状况进行判断。 一、五级伤残赔偿标准如下: 1、治疗费,