更新时间:2022.04.22
劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
二手房交易纠纷问题处理方式如下: 1、双方可以协商,看能否解决问题; 2、如果协商不一致的话,可以请第三方调解; 3、无法调解的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
根据仲裁法的规定,仲裁有其独立的程序: 1、当事人申请仲裁应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容,仲裁委员会在收到您仲裁申请书之日起五日内作出受理或不予受理的决定。 2、如果决定立案的,自作出决定之日起,五日之内会向您和对方发出相关的书面
申请仲裁,应当到所在地的仲裁委员会。当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)存在有效的仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求、事实和理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。
劳动仲裁申请书可以自己写。也可以请律师写。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,申请人应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。仲裁申请应当说明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的姓名、住
商品房合同纠纷的四种处理方式是:采取和解、协商、仲裁、诉讼。双方应按照平等互利的原则私下进行和解,和解不成可提请第三方加以协商解决;协商不成时可以根据商品房买卖合同中的约定交由指定机构进行仲裁,仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。
房地产纠纷:按其法律性质可分为民事性质的房地产纠纷和行政性质的房地产纠纷。民事性质的房地产纠纷包括:房地产开发合同纠纷(如商品房买卖)、建设工程合同纠纷(如土建、设备安装、装修)、房地产服务合同纠纷(如房地产咨询、评估、中介)房地产租赁合同
(1)协商解决。 (2)调解解决。 (3)仲裁解决。 (4)行政解决。 (5)诉讼解决。调解的原则人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。
1、熟悉掌握举证责任的基本格局:2、善于利用举证责任倒置规则:1、主张合同关系成立的当事人,对合同订立和生效的事实举证。 2、主张合同关系变更、解除、终止、撤销的当事人,对引起合同关系变动的事实举证。 3、对合同是否履行发生争议,由负有履行
一般的合同纠纷按照民法典的规定,诉讼时效为3年,几类特殊的争议,如租赁合同中延付或拒付租金的争议,保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。