商业秘密知识产权权限为多久

商业秘密不是知识产权。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

商业秘密权属于知识产权。商业秘密是在特定的某些人范围内靠“采取保密措施”产生的一种权利，这种权利是没有对抗特定人范围之外的善意第三者的功能的。

商业秘密权是知识产权。商业秘密属于知识产权范围，商业秘密是在特定的某些人范围内靠“采取保密措施”产生的一种权利； 这种权利没有对抗特定人范围之外的善意第三者的功能。只要不是非正当手段，第三者可以实施善意获得的商业秘密。

商业秘密不算知识产权。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，解除或者终止劳动合同后约定；劳动者在竞业限制期内

商业秘密是知识产权。商业秘密属于知识产权范围，但与一般知识产权，如商标权、专利权、著作权相比，商业秘密具有特殊性。一般知识产权义务的主体不具体，其权利取向的对象是任何人，具有对抗第三方、排他性、专有性、排他性、绝对性和所有权的效力。而且商业

商业秘密不是知识产权。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后； 在竞业限制

商业秘密能是知识产权。商业秘密属于知识产权范围，但是，商业秘密与一般知识产权(商标权、专利权、著作权)相比，具有其特殊性。 一般知识产权义务主体是不特定的，其权利取向的对象是任何人，有对抗第三者的效力，具有排他性、专有性、独占性、绝对性，是

商业秘密属于知识产权。 商业秘密属于知识产权范围，但是，商业秘密与一般知识产权（商标权、专利权、著作权）相比，具有其特殊性。一般知识产权义务主体是不特定的，其权利取向的对象是（法律空间效率内的）任何人，有对抗第三者的效力，具有排他性、专有性

1.法律上对商业秘密的保密期限(有效期)没有限制，只要商业秘密的四个基本特征没有消失，权利人可以将商业秘密一直保持下去。权利人也可以根据实际状况，为商业秘密规定适当的期限。2.有约定的，从约定。没有约定的，只要商业秘密还具有秘密性，就应当保

二级商业秘密一般标识为“商秘AA”。

著作知识产权的年限是：作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。法人或者非法人组织的作品、著作权由法人或者非法人组织享有的职务作品，其发表权的保护期为五十年，截止于作品创作完成后第五十年的12月31日；著作财产权利的保护期为五十

商号权属于知识产权，是知识产权分类的一种。商号权又称商标专用权，是指商标所有权人经过依法注册，而对注册商标所享有的一种权利。而知识产权是指权利人依法对其智力劳动所创作的成果和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利。

商业秘密侵权该采用下列方法进行维护： 1、一般经营者可以通过和解、调解、诉讼等方式主张民事责任； 2、还可以向有关的行政机关投诉，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法商品。并处以相应行政处罚。