更新时间:2022.04.07
司法鉴定的程序如下: (一)审查鉴定; (二)查验送检材料、客体,审查相关技术资料; (三)根据技术规范制定鉴定方案; (四)对鉴定活动进行详细记录; (五)出具鉴定文书。
故意伤害罪的法条有刑法第234条、第260条等。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为,客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。
故意伤害罪的刑法条文及司法解释:根据刑法第234条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤得,处三年以上十年以下有期徒刑;之人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重伤残的,处十年以上有期徒刑,无期徒刑或者死
故意伤害他人身体,造成他人轻微伤及以下的,需要接受治安处罚,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。造成他人轻伤及以上的,需要接受刑事处罚,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
立案追诉战时残害居民罪的标准是: 1、故意造成无辜居民死亡、重伤或者轻伤三人以上的; 2、强奸无辜居民的; 3、故意损毁无辜居民财物价值五千元以上,或者不满规定数额,但手段恶劣、后果严重的。
法律关于正当防卫和故意伤害的规定是:如果行为人处于防卫意图而制止正在发生的不法侵害,而造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任;而行为人出于伤害的故意,致人轻伤的,构成故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三至十年有
关于工伤认定时效的相关法律规定包括用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。 用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
关于工伤认定时效的相关法律规定包括用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
故意伤害轻微伤在司法鉴定机构鉴定。故意伤害他人身体,造成轻微伤的,尚不够刑事处罚,由公安机关处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
过失伤害和故意伤害的量刑标准是: 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、过失伤害他人致
故意伤害致人轻伤害的量刑标准是:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
从司法鉴定具有的基本属性看,它在司法证明活动中具有特殊功能,一是直接证明案件事实。二是作为证据调查方法能够识别其他证据的真伪程度和证明效力。叁是作为证据平台,能够把相关证据联系在一起形成证据链。
犯罪行为人构成故意伤害罪,致受害人轻伤的,我国人民法院可以判处其三年以下有期徒刑。《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。