更新时间:2022.11.30
合同卖方擅自提价可以向人民法院起诉,要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。买卖合同的价款由当事人协商约定,出卖方不得擅自改变合同内容。
对方擅自更改合同内容的合同是无效的。合同变更有效的条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;当事人协商一致;法定其他条件等。
买卖合同当然有效,不动产登记能否变动取决于是否为不动产登记记录的所有权人,如果属于双方共同财产但是仅登记于一人名下,那么能够实现不动产登记的变更。此时,可以通过要求分割夫妻财产进行一定救济。
预售方擅自改变房屋面积误差比绝对值未超出3%时据实结算房价款,误差比绝对值超出3%时购买方可以选择解除合同,预售方返还已付购房款及利息,购买方继续履行的可以按照面积误差比例和约定的价格决定是由购买方进行补足、预售方独立承担、预售方进行返还或
夫妻中一方擅自卖房的可以向人民法院起诉。 《民法典》第一千零六十六条规定,婚姻关系存续期间,有下列情形之一的,夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产: (一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共
擅自变更公司名称处罚如下:擅自改变主要登记事项,不按规定办理变更登记的,予以警告,没收非法所得,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不超过3万元,没有非法所得的,处以1万元以下的罚款,并限期办理变更登记;逾期不办理的,责令停业整顿或者扣缴营
一方擅自处理变卖夫妻共同财产的处理方法是: 1.及时向法院提起撤销之诉要求撤销双方签订的合同返还财产,当事人应当在一年之内行使撤销权逾期视为放弃权利。 2.为防止第三方恶意转让或转移财产在起诉时可向法院申请查封财产。
用人单位擅自变更劳动合同不可以。用人单位变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有协商一致就变更劳动合同的,变更的劳动合同无效。如果因此导致合同无法继续履行的,用人单位需承担赔偿责任。
1、订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,用人单位不能随意变更。 2、用人单位变更劳动者工作岗位,一般应与劳动者协商,用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。 3、用人单位以用工自主权为由,随意
根据法律规定,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
公司变更,也就是合同主体变更的,可以再次协商变更合同或者重新订立合同。合同的变更是合同内容的局部变更,是合同的非根本性变化合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充,而不是对合同内容的全部变更。如果合同内容已全部发生变化,则实际上已导致
公司变更合同由变更后的公司继续履行。当事人协商一致的,可以变更合同。依法成立的合同自成立时生效,合同生效后公司不得因名称、法定代表人的变更而不履行合同义务。