雇佣员工死亡险赔付多少钱-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

雇佣劳动死亡保险最多可以赔偿五十万到六十万的费用。具体的支付标准有六个月当地年度职工平均工资的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金需要向配偶支付百分之四十，其他亲属百分之三十。

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驾驶员死亡保险赔多少钱
受害人死亡的，除抢救治疗的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。计算概述： 1、误工费工月收入×误工时间 2、医疗费赔偿金疗费+医药费+住院费+

2021.04.12 716
雇主责任险死亡赔偿金多少
雇主责任险的伤亡赔偿金是被保险人雇员死亡后除医疗费用限额外的最高赔偿限额，该限额由投保人和保险人商定。而按工伤保险条例，工伤死亡后的赔偿包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。因此如雇主责任险的死亡赔偿金限额如果比较高，

2020.03.20 541
2023雇佣工人心梗死亡如何赔偿?
1、雇佣工人心梗死亡如果属于工伤保险范围的，由工伤保险基金赔偿，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金； 2、如果雇佣工人没有用人单位的，由雇主承担赔偿责任。 3、上班心梗没死不算工伤。若因自身疾病原因导致心梗的，只有在

2020.02.12 212

专业问答

雇佣司机避暑死亡要赔偿多少钱？
如果是在从事雇佣活动中死亡，那你雇主需要承担赔偿，赔偿金额要看死者是城镇户口还是农村户口。按江西省的标准，农村的赔偿金额一般是15-20万之间，城镇的一般在35-40万之间。

2022-11-02 15,340
雇佣与雇佣关系员工在工作时间死亡如何赔偿？
赔偿项目主要包括：丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。死亡前所产生的医疗费、护理费、住院期间伙食补助费等未计算在内。协商不成，可以向法院起诉索赔。

2022-10-30 15,340
雇佣工人工作期间意外死亡应该赔多少钱
既然是去办理离婚，那么肯定是了，诉讼离婚可以去外地法院立案，但是须要满足一定的条件：一、案件确定管辖法院的一般原则。通常情况下，离婚诉讼采取“原告就被告”的原则确定管辖,原告应当向被告住所地的人民法院

2022-09-27 15,340
雇佣员工死亡谁来承担
你是死者的雇主，对雇员的死亡应否担责，担多大的责，有很多因素要考虑，不是简单的“是”还是“不是”的问题。

2022-01-19 15,340

法律短视频

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交通死亡赔偿多少钱
交通死亡赔偿如下：我国的人身损害赔偿解释对交通事故的死亡赔偿标准作出了明确的规定。一般来说，受理交通事故的人民法院所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入，或者是农村居民人均纯收入标准的二十倍。然而超过六十周岁的，每增加一岁死亡赔偿就会减少一

871 2022.04.17
01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

1,606 2022.04.17
01:07
解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

4,621 2021.04.25

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