不给职工交社保怎么办

合同中约定不给职工购社保不可以，这是违法的，所以这种约定是无效的。法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以只要建立劳动关系，必须给员工缴纳社保。

用人单位不为职工购买社会保险而支付社保补贴的约定，虽然双方建立在自愿、协商一致的基础上，但约定的内容明显违反《劳动合同法》和《社会保险法》之规定，故此该约定条款属于无效条款。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此用人单位与劳动者建立劳动关系起三十日内应为员工交纳社保。

失业人员终止与用人单位的劳动合同关系后，原雇主将档案移交给失业人员户籍所在的区（县）劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，暂停养老保险关系。无需通过单独的付款程序。失业人员因各种原因未再就业的，应当在失业期满足国家规定的退休条件时向户籍所

新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买

公司在工伤鉴定期间不发工资的，员工可以与公司协商；邀请第三方或工会来参与协商；或者去申请调解、去提起劳动仲裁；或者不服仲裁结果时，依法去人民法院提起诉讼。

法律规定企业要为员工买五险，即使是员工自愿不交社保以现金形式补贴都是违法的。正规的单位是不会同意员工这个要求的，因为怕被劳动局和社保局查。社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。

可以到社保局查查原因的。 一般社会医疗保险跟着养老走，也就是一起缴纳。一般连续缴费20年，就可以停止缴纳了，但多缴最后领的也多。缴纳时需带1）持本人身份证2）持本人户口本及复印件一份。另外你最好先去当地社保中心问问。可能因地而异。

新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，国家建立和完善新型农村合作医疗制度。非城市户口应当依法缴纳新型农村合作医疗保险。

一、社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。职工社保包含五险，若是自己缴纳社保，就只有养老保险和医疗保险。所以说离职后是可以自己缴纳社保的，但是只能以灵活就业人员的身份去缴纳社保，一般需要回到户籍地缴纳，或者有工作地的居住

单位应当向你出具解除劳动关系证明书。建议通过劳动争议仲裁，依法维权。而且公司可能涉嫌违法，可以向劳动监察部门举报。劳动者辞职的，有提交通知用人单位和交接工作的法定义务，用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的，没有提前履行提前通知和交

可以向单位所在地劳动行政部门投诉，单位不得以任何理由扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。