更新时间:2022.06.26
年资假是指带薪年休假,是指连续工作时间在一年以上的劳动者,根据其累计工龄享受的一定时间的带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年
请病假的规定如下: 1、劳动者请病假的需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,并按公司规定的流程请假; 2、具体的病假时间需根据医疗机构的建议休养时间,以及职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定; 3、病假期劳动者可照常拿工资,对于
刑法的罪刑法定意思:我国及其他世界各国刑法规定的一个基本原则之一,对于什么是犯罪、什么不是犯罪,对于犯罪怎样进行刑事处罚,必须以法律的形式进行事先的明文规定,禁止不成文的罪刑法定和事后的罪刑法定,禁止不利于行为人的溯及既往。
意定监护是指被监护人在有意思能力时为自己选任监护人,并将自己的人身照顾和财产管理等事宜委托给监护人,待自己丧失意思能力后,由监护人按照被监护人的意愿处理生活照管、医疗救治、财产管理、维权诉讼和死亡丧葬等监护事宜的制度。
意定监护是指被监护人在有意思能力时为自己选任监护人,并将自己的人身照顾和财产管理等事宜委托给监护人,待自己丧失意思能力后,由监护人按照被监护人的意愿处理生活照管、医疗救治、财产管理、维权诉讼和死亡丧葬等监护事宜的制度。
法定继承人,又称无嘱继承人。是指依法律规定的继承范围、继承顺序和遗产分配原则承受被继承人遗产的继承人。 法定继承人包括: (一)第一顺序:配偶、子女、父母; (二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子
法律并无明确规定病假一定需要医院证明。 但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明: 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效; 2、请假条。或者
法定抚养人是指法律明确规定对孩子义务抚养的人。法定赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。子女,是指婚生子女、非婚生子女、养子女和依法负有赡养义务的继子女。其他依法负有赡养义务的人,是指老年人的孙子女、外孙子女。
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
病假的规定主要如下: 1、职工的医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算; 2、六个月的按十二个月内累计病休时间计算; 3、九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。 但是员工在请病假时,要出具正规医疗机构的医师开具的疾病诊断证明。病假期间,
被判假释指的是法院对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子附条件地将其予以提前释放,前提条件是在执行一定刑期之后,罪犯遵守监规,接受教育和改造,患有严重疾病或确有悔改表现,不致再危害社会。