更新时间:2022.09.14
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
如果病人的死亡被确定为医疗事故,病人的家属可能得到的赔偿数额应当按《医疗事故条例》的第五十条所列的项目和标准来计算,具体内容如下: 一、丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 二、被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能
我国法律明确规定,正当防卫致死如果构成法律上的正当防卫不需要进行赔偿,正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,正当防卫人应当承担适当的民事责任,还应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
根据我国法律规定,工伤事故导致死亡的,赔偿包括:丧葬补助金(6个月统筹地区上年度月平均工资),供养亲属抚恤金(按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%),一次性工亡补助金(上一年度全国人均可支配收入的20倍)。
防卫过当致人死赔钱,需要赔偿被害人家属死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等相关费用。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。
工伤死亡赔偿标准是: 1、劳动者因为工伤导致死亡的,劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。 2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。 3、一次性的工亡补助金的赔偿
工伤致死的索赔步骤:先去申请工伤认定;被认定为工伤后,如果符合法定的条件,去申请鉴定劳动能力;之后向社保经办机构索赔;如果不符合的,直接向社保经办机构索赔。
由于交通事故引起的工伤死亡,按如下方式处理: 1、交通事故赔偿已给付了医疗费的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 2、死亡赔偿金可以双赔。
职工因工伤而死亡的,其近亲属会有以下赔偿:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发,具体为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次
职工因工死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、养老金和一次性工伤死亡补助金: 1、丧葬补助金6个月统筹地区上一年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工,无劳动能力的亲属。标准是: