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八级工伤可以赔付多少钱

更新时间:2022.09.19

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【法律意见】 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。按照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因公致残被鉴定为八级的,由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。扩展资料工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。2006年,国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》)GBT16180-2006),这是新的工伤鉴定的国家标准,标准共分10级
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  • 南京工伤八级赔偿总共多少钱
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    根据情况不同赔偿的数额不同。如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职

    2020.05.22 237
  • 工伤1-10级能赔付多少钱?
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    2020.07.05 582
  • 工伤八级赔了12万, 退保多少钱
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    要看八级工伤赔偿12万是否合理,取决于个人工资以及地区的发展标准,八级工伤的赔偿标准为:①伤残补助金为:八级伤残为11个月的本人工资。②劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由

    2020.10.13 145
专业问答
  • 2017年八级伤残赔偿金可以垫付多少钱

    如果其它工伤待遇正常支付后,工伤评残后的八级赔偿项目如下:一、一次性伤残补助金:八级为本人的11个月工资;二、一次性伤残医疗补助金:八级为8万元;三、一次性伤残就业补助金:八级3.5万元。第一项在评残

    2022-10-18 15,340
  • 工伤八级赔偿多少钱、受伤人员可以陪着多少钱?

    职工构成工伤八级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能

    2022-08-20 15,340
  • 八级工伤赔付多少钱工资3500多属于正

    1.根据我国《新工伤保险条例》第三十七条规定,八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。 2.劳动/聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤

    2022-11-11 15,340
  • 工伤八级月工资5000元可以赔偿多少钱?

    员工工伤八级伤残,其工伤赔偿和员工的实际工资无直接关系,是和员工缴纳工伤保险的缴费工资以及当地职工平均工资的标准存在关系的。 工伤八级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助

    2022-07-22 15,340
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    工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

    1,631 2022.04.17
  • 工伤鉴定十级伤残能赔多少钱 01:04
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    工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工

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