补充协议怎么写才有效

分居协议各条款清楚的，经男女双方自愿签字盖章生效。无论是手写的，还是打印的，分居协议书基于夫妻双方自愿签订的，都有效。与是不是手写没有关系。但是签订的协议书需要是两个人的正常思想意识下签订的。

签订购房合同补充协议要注意的相关事项是： 1、明确置业顾问承诺、广告描述和赠送的面积； 2、落实户籍变更及房屋真实性问题； 3、注意权属证书办理期限。

合同补充协议的效力是：当事人遵循自愿原则、依法达成的补充协议有效，主合同对于质量、价款、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，以补充协议为准。

按以下方式写协议书才合法： （1）首先确保内容的合法性，其内容不能违反法律强制性规定； （2）协议内容应该简明、直接，根据协议的种类对各方权利、义务、违约责任、解除合同的条件，有效期等要素作出明确约定； （3）协议各方当事人的信息真实、准确

租赁合同的补充协议通常有效。租赁补充协议和原协议一样，都应当是双方自愿签署的，一方无权强迫另外一方必须签订补充协议。补充协议经双方签章确认后，就具有法律效力。 补充租赁合同无效时主合同是否具有法律效力 补充租赁合同无效时主合同是否具有法律效

手写的离婚协议书，内容合法，并且是双方真实意思表示的，在完成离婚登记后就是有效的。离婚协议书有效与否，与手写无关。

补充协议效力的判定方法：当补充协议的约定与原合同不发生冲突时，补充协议和原合同都是有效的。当补充合同的约定与主合同的约定发生冲突时，以后的约定条款为准。因此，补充合同的效力优于主合同。之前签订的合同代表了当时双方的合同，之后双方可以通过协商

合同补充协议一般具有法律效力。补充协议是对原合同的补充或者变更，补充协议若明确具体即具有法律效力，且如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。

若用人单位以延长补充协议的形式与劳动者约定了超过劳动合同法规定的试用期时长，则该协议无效。我国劳动合同法规定用人单位与劳动者约定的试用期时长最长不可以超过六个月。劳动合同期限只有3个月到12个月的，试用期最长一个月，劳动合同期限12个月到4

建设工程合同补充协议一般是有效的，工程建设是需要签订书面合同的，而补充协议只是主合同的补充约定，不能代替主合同，所以只签订补充协议是无效的。 补充协议与原合同关系是主从关系。补充协议是通过协议方式补充原合同中存在的漏洞或没有进行约定的内容。

劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。

双方协商一致的婚后签订孩子抚养权补充协议有效，有效的抚养权协议要写明父母双方和孩子的基本身份信息；孩子由谁直接抚养，不直接抚养方需要支付抚养费的数目、支付方式、支付时间；探视权的规定；争议解决条款等。

劳动合同补充协议有法律效力。 在双方自愿且符合劳动法要求的前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。 也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。