更新时间:2022.01.08
只签字不盖章的合同符合以下条件的应认定有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 盖章只是一形式,对方认可或者实际履行或者法定代表人签字等均表明合同有效。依据
符合以下条件即有效: 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。
合同只盖章没签字是合法的。在实践中,订立合同当事人采用书面形式订立合同的,只签字或者是只盖章或者只按指印均有效,当事人也可以在合同中约定,签字加盖章或者是签字加捺手印后合同成立,所以,如果没有在合同中约定合同需要签字加盖章才有效,那么,只盖
合同只有盖章,没有签字的,合同有效,当事人另有约定的除外。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
合同只签字不盖章也是有法律效力的,根据我国合同法的规定,合同是自双方当事人签字或者盖章时成立的,因此只要合同上是有双方当事人的亲笔签名合法有效的即可,法律并没有强制性规定签名并且盖章,合同作为一种民事法律行为,是合同双方当事人协商一致的产物
签定合同只签字不盖章,如果合同是当事人依法订立的,并且盖章不是当事人约定的或者法律规定的必须采用的缔约方式,是有效的。盖章、签名、按指印都是有效的签字方式。
如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。 没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。
根据合同法的规定,合同只要签字或盖章即可成立,签字或盖章的地点便是合同成立的地点,但是合同成立并不一定等于合同生效。合同生效要满足法律规定的条件,且没有损害国家、社会的公共利益或者违反法律、行政法规的强制性规定。而依法成立的合同,自合同成立
合同不盖章只签字,也可以有效。签名、盖章或者按指印都是可以使用的订立合同的方式。只要当事人具有相应的民事行为能力,合同是依法订立的,合同就具有法律效力。
劳动合同中只盖公章不签字,一般也是有效的。用人单位与劳动者可以选择在劳动合同上签字或者盖章,只要双方依法协商一致,意思表示真实合法,就具有法律效力。
劳动合同未盖公章,但是有法定代表人签字的仍然有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行
劳动合同上只盖公章不签字一般也是有效的,但要经用人单位与劳动者依法达成一致。签字或盖章都是可行的,当事人可以选择签字也可以选择盖章,一般不对劳动合同的效力造成影响。