柳市的劳动和社会保障

医保卡是社会保险经办机构为了方便划拨参保人个人医疗账户而跟银行合作发行的银行借记卡。社会保险经办机构每月将参保人个人医疗账户资金划拨到医保卡账户上。医保卡除了具备银行借记卡储蓄、消费、转账等功能外，持卡人可以在药店购药、医院看病时使用医保卡

不是。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路 （IC）卡。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份

省级医保定点医院多一些，直接结算的机构多一些。市级社保卡的定点医院少一点，直接结算机构较少。

劳务派遣不可以换岗，劳动合同对工作岗位的约定不能更改。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

办理社会保障卡的作用如下： 1.用于身份证明，记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息； 2.用于个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询； 3.用于查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险的缴纳情况；

社会保障卡看病时，在挂号和缴费时出示，结算人员会进行扣缴，个人只需支付扣缴后的部分即可。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金

社会保障卡的用途如下： 1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证及信息查询等； 2、记录被保险人的姓名、身份证号码、出生日期、性别、民族、户籍所在地等基本信息； 3、查询养老、失业、医疗、工伤、生育保险的缴纳情况； 4、可持卡到医院就医，结算

1.强制性。所谓强制性，是指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的。 2.普遍性。社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。 3.福利性。所谓福利性，是指社会保险不以盈利为目的，实施社

社会保障与社会风险的关系： 1、社会保障是国家通过立法并依法采取强制手段对国民收入进行再分配，对暂时或永久失去劳动能力及因各种原因造成生活困难的社会成员提供基本生活保障，以保证劳动力再生产、社会安定、经济有序进行的措施、制度和事业的总称。

1、未签订劳动合同与未缴纳社保的主张，举证责任在用人单位，因为该争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，如果用人单位不提供，应当承担不利后果； 2、未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资；未缴纳社保，可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合

劳务派遣合同有保障，劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。

劳动保障监察举报和投诉的区别：投诉由劳动者投诉，举报任何单位和个人都可以举报；投诉原因是劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，举报原因是发现违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

特点： 监督方式兼具特定性; 监督主体具有分散性; 监督主体具有广泛性。 分类： 普通群众的监督; 群众组织的监督; 报刊等传媒监督。