先签劳动合同还是先签股东的协议-股东协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。

律师普法

先签股东协议还是先签劳动合同
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性

2020.08.20 198
是先签订劳动合同还是先培训
先签合同。建立劳动关系就需要签订劳动合同，否则将承担支付二倍的工资的法律责任，时间从进入单位工作满一个月的次日起开始计算。培训是劳动合同的组成部分，培训的目的是为了更有效的工作。不签劳动合同、不发工资、不缴社保侵害了劳动者的合法权益。

2020.10.17 1,228
先开始试用还是先签劳动合同
先签劳动合同再开始试用。由于在试用期内，员工为企业提供了劳动，企业也为员工支付了报酬，双方已经建立了劳动头系。因此，用人单位应当自员工在单位工作时，就与员工签订劳动合同。劳动合同试用期期限规定是： 1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同

2022.08.09 957

专业问答

先签合同还是先签协议
1、根据《招标投标法》，未明确规定几天内给中标通知书： “第四十五条中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标

2022-08-11 15,340
先签合同还是先签就业协议
应届生对某家公司有工作意向，未毕业之前可以先签订三方就业协议，为就业提供保障，待毕业后与该公司签订劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在

2022-08-02 15,340
签合同到底是先签合同还是先签协议
《招标投标法》：“第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。” 由此可见，中标后，先向中标单位签发中标通知书，再签订合同。

2022-08-06 15,340
先动迁还是先签协议
征收房屋的，应当先签订补偿协议，签订补偿协议后再搬迁。依据是《国有土地上翻屋征收与补偿条例》第二十五条，房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和

2022-01-28 15,340

法律短视频

00:57
没签合同可以先付款吗
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订，但另一方若已经履行合同义务，如已经付款，则该合同在符合，合同生效要件，不存在无效合同情形的情况下，该合同是有效的。合同生效的条件有三点，分别是： 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力，合同作为民事法

2,309 2022.05.27
00:58
优先股股东享有的权利
首先，优先股股东有股利分配的优先权。根据一般规定，优先股股东可以享有基本的股息红利。其次，优先股股东有分配剩余资产的优先权。如果公司宣布清算或者破产了，优先股股东可在普通股股东之前得到剩余资产的偿还。另外，优先股股东还有有限投票权。虽然由于

6,198 2022.04.15
01:13
吸收合并是先注销还是先合并
吸收合并是先合并再注销。公司吸收合并基本程序如下： 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议； 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单； 3、各方签署《合并协议》； 4、自作出决议之日起10日内通知债权人； 5、自作出决议之日起30日内在报

6,838 2022.04.17

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