更新时间:2022.02.09
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合
1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。 2、二者适用的范围不同。合同
单方面终止租赁合同应承担违约责任。租赁合同未约定违约责任的,应当赔偿出租人的损失。出租人的损失是合同剩余期间无法出租造成的租金收入损失。也就是说,如果房屋在合同剩余期限内未出租,承租人应在剩余期限内支付租金;如果房屋在合同剩余期限内出租,承
按照我国合同法的规定,合同一方违约,应向另一方支付违约金或损害赔偿金。在订立合同时,如果双方当事人已就违约金的计算方式达成一致意见并写入合同,在一方违约时就可以按照该计算标准支付违约金。如果认为违约金过高或过低的,合同当事人可以请求人民法院
合同违约不意味着终止,终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。合同违约并不意味企业劳动合同法律效力的终止,合同违约,但是双方原有的权利和义务关系是存在的,违约一方
解除合同后的违约责任一般不需要承担。合同解除后,尚未履行的终止履行,已经履行的根据履情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。但如果因违约导致合同被解除的,可以同时主张解除合同与主张违约责任。
1.当事人协议解除合同的,不论解除原因是什么,也不论当事人是否有违约行为,当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任,应由当事人自行协商确定。 2.因不可归责于任何一方当事人的事由,一方行使合同解除权而导致合同解除的,合同
承担违约责任后,合同未必会解除,如果当事人协商一致的,或者具备约定的或法定的情形,则可以解除合同。例如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方民事违约的,另一方可以依法与其解约。
违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有主要是要承担民事赔偿责任,如违约责任、用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
合同解除后,合同因违约解除的,违约责任条款仍然有效,当事人有权主张对方承担违约责任。双方都违反合同的,应当各自承担相应的责任,双方的违约责任不能相互抵销。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》规定,合同解除后未履行的,终止履行;已履行