企业非法集资员工如何解决

遇到非法集资应立即报警。以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

用人单位拖欠员工工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。

雇主已经扣除了拖欠工资行为。建议向具有管辖权的当地劳动监察小组报告并投诉，以敦促其欠薪。要求解决。劳动监察大队是处理，例如纠纷的专门机构。

根据施工企业会计的特点,在建工程的冲减都有严格的规定,除在建工程待摊费用的摊销结转和在建工程的试运行取得的试运行收入

解聘员工的解决程序： 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者； 2、办理交接手续； 3、出具解除劳动合同证明。 解聘员工符合法定的需进行补偿，按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资作为补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计

对于非法集资的认定为： 1、行为人以非法占有为目的，进行非法集资； 2、公司、企业、个人或其他组织未经批准； 3、未经国务院金融管理部门依法许可或者违反国家金融管理规定； 4、许诺还本付息或者给予其他投资回报； 5、向不特定对象吸收资金。

一、加大政府对中小企业的扶持力度,为中小企业融资创造良好的环境 1、建立扶持中小企业发展风险投资基金,不断拓宽风险资本的来源,引导民间资本和境外投资基金进入,扩大风险投资规模,为中小企业提供新的资金来源。推进担保体系的建设。重点扶持一批经营

如果是业务员个人非法集资，那么就按照涉案金额以及具体行为定罪量刑；如果是单位非法集资，则属于单位犯罪，对单位处以罚金，对单位中直接负责人的主管人员和其他责任人员，追究刑事责任。因此，业务员如果有直接责任，可以追究刑事责任。

业务员是否会被抓取决于案涉情况的严重性和该业务员是否实施了犯罪行为。但是在实践中，一般来说遇到团伙实施非法集资犯罪的，都会对与犯罪行为有关的人员进行拘留，拘留后如果认为与案件无关的，一般会释放，所以业务员是否会被抓取决于其自身是否实施了犯罪

业务员有没有罪要根据实际情况，如果为他人向社会公众非法吸收资金提供帮助，从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，构成非法集资共同犯罪的，应当依法追究刑事责任。 能够及时退缴上述费用的，可依法从轻处罚；其中情节轻微的，可以免除处罚；

非法集资是否处罚业务员要根据实际情况而定。如果非法集资公司触犯了有关刑法，业务员在其中是直接负责的管理人员，或者直接责任人，那么也要承担的刑事责任，接受法律从的处罚，对于处罚程度，还得取决于公安机关的调查结果。如果业务员的收入被认定为非法收

一般涉嫌非法集资的单位的业务员只要不具备主观明知的犯罪故意，也没有部门负责人、高管之类的身份，通常不会被追究刑事责任，只需要积极配合公安机关调查即可，即使公安办案初期被采取强制措施被拘留，一般在拘留期间向办案单位说清自己的情况，再委托律师申

人们常说的非法集资指的是《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定非法吸收公众存款罪。在现行司法实践中，一般是不会追究底层业务员的刑事责任，但如果业务员的犯罪金额也就是业绩金额过高的话，还是有可能会被追究刑事责任的。