公司破产清偿比例是多少

公司破产清偿顺序是： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税

一、公司破产清偿顺序是： （1）优先清偿破产费用和共益债务； （2）再清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； （3）其次清偿破产人欠缴的除前项规定以外的，社会保险费用和破产人所欠税款； （4）清偿的是普通破产债权。 二、破产债

公司与个人社保比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人则是没有，单位1%；生育保险：个人无，单位为1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积

遗产的分配原则按照《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定： 1、同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。 2、对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。 3、对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活

遗产继承的比例是： 1、在法定继承中的具体比例是，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾； 2、在遗嘱继承中的具体比例是，一般全部均等，但遗嘱另有指定比例的，按指定的比例

顺产,如果是城镇居民医保,报销是定额,每个地区的报销额度都不同,一般在1000~2000元左右。如果是职工医保,一般在二级医院报销比率是85%左右。如果选择三甲医院,职工医保报销比率是75%左右。

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例.单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。 1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积

公司清算不一定就是破产。清算有破产清算，也有因公司解散、被依法责令关闭等的清算。所以只有不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的企业法人的清算，才是破产清算。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当?划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 一、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 二、破产人欠缴的除前

住宅房屋的货币补偿价格包含两部分内容，即房屋的重置成新价和区位补偿价，区位补偿价由被拆迁房屋的基准地价和基准房价构成，重置成新价是被拆迁房屋的重置价格和成新折扣的结合。计算公式为：房屋拆迁补偿价= (基准地价×K+基准房价)×被拆迁房屋建筑

公司缴纳的社保一般为五险一金，如下： 1、养老保险：单位每月缴纳21％，自己缴纳8％； 2、医疗保险：单位每月缴纳9％，自己缴纳2％加10元的大病统筹； 3、失业保险：单位每月缴纳2％，自己缴纳1％； 4、工伤保险：单位每月缴纳0．5％，自

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%； 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%； 工伤保险:单位每个