更新时间:2022.12.23
劳动者申请劳动仲裁,仲裁裁决书下来以后,如果该裁决书发生法律效力以后,用人单位拒绝支付其赔偿的,劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书
当事人对发生法律效力的调解书、应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。根据法律规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。达成调解的,应制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发
劳动仲裁调解后不给钱,可以在两年内向人民法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 劳动争议仲
劳动仲裁裁决书生效后公司没钱支付的,劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行,要求公司支付金额。 在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以去法院申请强制执行,法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产
劳动仲裁没用可申请强制执行。 当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 根据相关
劳动仲裁失败,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 劳动仲裁流程为: 1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动
劳动仲裁失败,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
仲裁后公司还是不给钱的,一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。根据相关法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。如果公司不履行给付义务,那就可以去申请强制执行了。如果公司诉讼至法院,那就接着打下去即可。需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况、如有委托代理人
仲裁庭作出裁决后,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的,当事人可以向法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。