中华人民共和国劳动争议调解仲裁法实施条例-仲裁调解问题在线咨询-法师兄

行动指南

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一)因确认劳动关系发生的争议;二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法司法解释
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法司法解释是劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： 1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 2、劳

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中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》是1953年1月26日养老保险司发布的修正草案。

2020.10.04 1,246
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《中华人民共和国招标投标法实施条例释义》是社会主义市场经济体制的重要组成部分。《招标投标法》颁布12年来，我国招投标事业取得了长足发展，招投标市场不断壮大，行政监督管理体制逐步完善，招投标制度日趋完备，对规范招标投标活动，优化资源配置，提高

2020.08.14 1,121

专业问答

劳动争议调解仲裁法于哪年实施实施日期
中华人民共和国主席令第八十号《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。中华

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哪些争议是劳动仲裁的范围，哪些争议是中华人民共和国劳动仲裁范围
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劳动争议仲裁在线调解便民，劳动争议仲裁在线调解
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《劳动争议仲裁调解法》r第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。r前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权

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中华人民共和国节约能源法的实施时间为1998年1月1日。《中华人民共和国节约能源法》是为了推动全社会节约能源，提高能源利用效率，保护和改善环境，促进经济社会全面协调可持续发展，制定该法。1997年11月1日第八届全国人民代表大会常务委员会第

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