收养的前提条件是什么?

无效合同的条件有： 1、合同双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 2、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 3、行为人与相对人以虚假的意思表示而订立合同； 4、合同条款违反法律、行政法规的强制性规定； 5、其他条件。

无效合同一般具有下列情形之一： 1、合同当事人的意思表示虚假； 2、当事人没有订立合同应当具备的民事行为能力； 3、合同内容违反法律法规强制性规定； 4、当事人恶意串通，损害他人权益。 《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行

工伤认定的前提条件是用人单位与劳动者之间存在着劳动关系，如果双方签订了劳动合同的，可以在申报工伤时提交劳动合同；如果没有合同的，则可以提交工资支付凭证、单位的考勤记录等材料。

合同解除的前提条件是： 1、合同约定的解除事由发生时，可以解除合同； 2、合同双方达成一致的，可以解除合同； 3、因不可抗力、一方不履行主义务、延迟履行主要债务等情形导致不能实现合同目的的，可以解除合同。

职工提前退休的条件如下： 1、从事高空和繁重体力劳动工作累计满10年，从事高温和井下工作累计满9年，从事其它有毒有害工种累计满8年，可以提前退休； 2、列入国家计划的国家破产企业，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5年含5年

教师提前退休的新政策工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自

合同生效的前提条件有以下： （1）当事人均具备相应的民事行为能力的； （2）意思表示真实； （3）合同的内容合法、不违背公序良俗的； （4）不损害国家的、社会的、他人的合法利益的。 不作为的成立条件有以下： 1、行为人负有实施特定积极行为的

适用年假的前提条件是单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者连续工作1年以上。如果劳动者累计工作已满1年不满10年的，年假是5天；已满10年不满20年的，年假是10天；已满20年的，则年假是15天。

进行工伤伤残鉴定的前提条件是，职工发生工伤以后，经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，要去进行伤残鉴定。

直诉，又称“不捕直诉”，目前我国刑事诉讼尚无明文规定，司法实践中指公安机关对于轻罪的犯罪嫌疑人不经提请批捕程序直接移送检察机关起诉,或检察机关对公安机关提请批捕的轻罪犯罪嫌疑人作出不予逮捕决定,犯罪嫌疑人被取保候审或监视居住后移送起诉的一种

合同解除的前提条件是： 1、存在不可抗力导致合同目的不能实现； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、其他法定条件。

强制拆迁的前提条件包括：实体条件，实体条件指被征收人在补偿决定规定的期限内拒不搬迁的，市、县人民政府可以向人民法院提出强制执行的申请。程序条件，程序条件是指市、县人民政府申请人民法院强制执行的另一个前提是被征收人在法定期限内不申请行政复议或

合同解除的前提条件： 一、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 二、延迟履行主要债务，致使不能实现合同目的。 三、质量不符合约定，致使不能实现合同目的。 四、有其他违约行为，致使不能实现合同目的。 五、对方在履行期限届满之前，明