【劳动法】加班通宵第二天怎么算？-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动法规定加班通宵的话第二天也要算加班费的，公司应该给与劳动者加班费。如果第二天是工作日就给与工资的1.5倍加班费；如果是休息日就是2倍工资的加班费。同时公司加班应与劳动者协商一致。

律师普法

劳动法两天加班加班几天
劳动法规定连续加班16个小时就算两天，因为国家规定的正常的上班时间是每天工作不能超过八个小时，每周工作时间不能超过40小时，如果超过了就算加班。

2020.08.16 236
劳动法双休日加班怎么计算加班费
劳动法双休日加班加班费按照不低于工资的百分之二百的工资标准支付加班费，也就是两倍工资。如果是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位不得随意延长工作时间，由于生产经营需要的，经与工会和劳动者协商后才可以延长

2022.04.12 899
加班不按照劳动法算加班费怎么办
公司没有足额支付员工加班费，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。可以主张解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。

2020.01.18 199

专业问答

通宵加班第二天是怎样的
通宵上班时请在上班打卡之前打一次下班卡（加班）。前后再打一次上班卡就可以了（熙南一卡通门禁机消费机考勤机）

2022-07-04 15,340
通宵加班第二天如何算考勤啊
这个要看你们公司的具体规定了按照正班8个小时计算超出工时算加班费有必要时也增加夜班补助希望我的回答能够帮到你

2022-08-12 15,340
劳动法规定通宵加班是怎么回事？
1、加班通宵第二天休息也可以获得加班费的，同时用人单位安排加班应与员工协商一致的。2、《》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因

2022-10-01 15,340
加班通宵第二天休息有吗？怎么规定的？
1、加班通宵第二天休息也可以获得加班费的，同时用人单位安排加班应与员工协商一致的。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特

2022-10-05 15,340

法律短视频

01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,537 2021.03.24
01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

2,121 2022.04.17
00:49
电动车事故私了后第二天报警
电动车事故私了后第二天报警，是可以的，警察会应情况受理。当事人未在发生事故当天报警，隔天后请求公安部门处理的，公安机关交通管理部门应当予以记录，并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，并告知

4,854 2022.05.11