雇佣合同违约责任是什么？

合同的违约责任包括： （1）违约责任条款约定； （2）损害赔偿的范围； （3）违约金； （4）违约责任承担方式，即当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 承担合同违约责任

无偿合同的违约责任：如果当事人有约定的，按其约定的违约责任来承担；没有约定的，则当事人可以请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；但无偿合同，例如保管合同中只有在保管人有故意或者重大过失时，才需要承担赔偿责任。

合同解除的违约责任包括采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等。

承揽合同违约责任有： 1.标的质量的责任，未按合同规定的质量交付定作物或完成工作，定作人同意利用的，应当按质论价； 2.标的数量的责任，交付定作物或完成工作的数量少于合同规定，定作人仍然需要的，应当照数补齐，补交部分按逾期交付处理； 3.包

运输合同中承运人的违约责任： 1、不按合同规定的时间和要求配车（船）发运的，承运人应偿付托运人违约金。 2、承运人如将货物错运到货地点或接货人，应无偿运至合同规定的到货地点或接货人。如果货物逾期到达，承运人应偿付逾期交货的违约金。 3、运输

不履行合同应承担什么责任 （1）未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬； （2）迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息： （3）不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情况之一的除外：①法律

一、承包人的责任 (一)工程质量不符合合同规定的，负责无偿修理或返工。由于修理或返工造成逾期交付的，偿付逾期违约金; (二)工程交付时间不符合规定，按合同中违约责任条款的规定偿付逾期违约金。 二、发包人的责任 (一)超过合同规定日期验收；

销售合同的违约责任是指一方当事人出现不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定等违约行为时，应当承担的民事责任，主要包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、违约金责任、定金罚则等。

责事由也称免责条件，是指当事人对其违约行为免于承担违约责任的事由。合同法上的免责事由可分为两大类，即法定免责事由和约定免责事由。法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由，主要指不可抗力;约定免责事由是指当事人约定的

雇佣合同不属于有名合同，有名合同是指法律上或者经济生活习惯上按其类型已确定了一定名称的合同。

一、继续履行。一方存在违约的行为时，非违约方已经履行合同义务的，可以要求违约方继续履行合同。当然，这里必须是能够继续履行的合同，如无继续履行的可能的，非违约方不能强人所难仍要求违约方继续履行。 二、采取补救措施。合同的质量不符合约定违约的，

一、过错责任 过错责任，是指由于当事人主观上的故意或者过失而引起的违约责任。在发生违约事实的情况下，只有当事人有过错，才能承担违约责任，否则，将不承担违约责任。 二、无过错责任 这一原则是指凡违反合同的行为，除了免责的外，都必须追究违约方的

合同中可约定违约责任，也可以约定赔偿责任。合同中可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。