养老保险的扣缴比例是怎样的

企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。

养老保险缴费比例的计算：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。

养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。 一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。 二、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。

养老保险比例：单位缴纳养老保险费的为22％，其中3％记入个人账户，19％纳入社会统筹。职工缴纳养老保险费的比例为8％，全部计入个人账户。

职工的养老保险费按照比例缴纳，一般为单位20%，个人8%，由当地政策规定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民

养老保险个人缴费比例一般为8%,而单位的缴费比例一般为20%.对于养老保险的缴费,只要累计年限满15年,等职工达到退休年龄后,即可按月领取养老金.

企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基

对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。

养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

社保是与工资的比例,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。

1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%。 2、医疗保险：单位缴费8%，个人缴费2%。 3、工伤保险：单位缴费0.2%，个人不缴费。 4、生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费。 5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费1%。 6、住房公积金

职工按照本人工资的8%缴纳。若工资低于本市平均工资60%的，按照平均工资60%计算。超过平均工资300%的，超过部分不作为基数。

养老保险：7月至3月，单位缴费比例为17%，个人缴费比例为5%;4月至3月，单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%;4月至3月，单位缴费比例为22%，个人缴费比例为8%。