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63岁以上职工如何提出解除劳动合同?

更新时间:2021.11.04

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行动指南
63岁被公司解除劳动合同的情况下不需要支付经济补偿金,63岁的年纪明显已经超过了国家法定退休年龄,表面上来看是公司解除了劳动合同,实质上,从打从到了国家法定退休年龄之后,和公司之间形成的只是劳务关系而已,公司辞退劳务工的时候不需要支付补偿金
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  • 职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
    职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同

    用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等情形时,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.06.22 249
  • 员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
    员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除

    1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 3.有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明

    2021.01.23 317
  • 工伤职工离职后,用人单位提出解除劳动合同
    工伤职工离职后,用人单位提出解除劳动合同

    可以。工伤员工解除劳动合同赔偿标准是经济补偿金的双倍。另外,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。如果是一级工伤,可以保留劳动关系。

    2021.10.11 122
专业问答
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