更新时间:2022.07.21
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多
带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪
年休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。 4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。
退休工龄工资计算方法有三种: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算; 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄; 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
醉驾的五年从交管部门下发禁驾的处罚通知之日起开始计算,五年内不得重新取得驾驶执照。 ①、醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日
法定18周岁的计算:现在的年月日-出生时的年月日。十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。各国根据本国公民的生理、智力发育、习惯和社会要求,对成年人的年龄规定各不相
高中(含中专、职高、技校)毕业及以上文化程度的青年(含高校在校生),年满17至22周岁,大专及以上文化程度的高校毕业生,年满17至24周岁;初中毕业文化程度青年,年满18至20周岁。
年休假一般有以下的两种计算方法,具体如下: 1、累计算。根据国务院带薪年休假条例,所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10
职工的工作年限的计算如下: 1、按年计算的,职工的工作时间每满十二个月,工龄计算为一年。而在计算经济补偿金、退休金时,按年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算; 2、劳动者非因本人原因被安排到新用人单位
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合
春节期间一般会有7天假期,在7天的假期中,初一、初二、初三是春节的法定假期,其他4天是调休假期。假如在过年时上班,前三天的工资不得低于本人日或小时工资的300%。后四天的企业可以安排补休,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资。
按照我国法律规定,年龄按周岁计算,周岁的计算方法是生日的第二年当天的次日算一周年,关于法定年龄: 1、法定年龄是属于在法律内,一种为了与成年人与未成年人之间分清楚界限的其中一种定义。 2、这是从按时间顺序排列来说,当未成年人到达了不再具有法