更新时间:2022.07.21
带薪年休假按照《职工带薪年休假条例》第三条的规定进行工资计算。工作满一年不满十年的,年休假5天。满10年不满20年的,年休假期为10天,满20年的,年休假为15天。其中国家法定节假日和休息日不计入年假。国家的法律规定没有规定说明是按照职工在
工资扣税的标准如下: 1、工资范围在5000-8000元之间的,个人所得税为3%; 2、工资范围在8000-17000元之间的,个人所得税为10%; 3、工资范围在17000-30000元之间的,个人所得税为20%; 4、工资范围在3000
偷电属于一种盗窃行为,按电价计算实际价值判断情节是否严重假如情节较轻,即偷电价值较少,一般是给予治安处罚。根据《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下
已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任,称完全刑事责任年龄;已满14周岁不满16周岁的人,只有在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,才应当负刑事责任,称不完全刑事责任年龄;不满14周岁的人
年假天数是根据工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
分居满两年判断标准有: 1、夫妻双方各自自行生活,不共同居住生活的时间持续了两年的时间; 2、夫妻双方不共同居住生活,不履行夫妻互相之间的义务已经经过了两年的时间。
感情不和不在一起生活两年算分居两年。因感情不和分居满两年”的“两年”时间的计算方式如下: 1、从提出离婚的夫妻二人共同认可的最后一次同居的第二天起计算,到提出离婚诉讼一方向人民法院递交离婚诉讼状的当天止; 2、分居时间应该连续计算。如果夫妻
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多
需要特别强调的是,新参加工作第一年的年休假如何计算,我们举例来说明:小强大学毕业后进入某企业工作,双方签订劳动合同( 2019.7.1- 2022.6.29)并按规定缴纳社保。那小强何时可以享受带薪年休假假期多少天分析:职工连续工作1年以上
工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的,其工龄越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。
我国法律规定男性满二十二周岁,女性满二十周岁可以办理结婚登记。这是我国规定的法定婚龄。但是为尊重少数民族的风俗习惯,现行《婚姻法》规定,民族自治区可以根据本民族实际情况,对法定婚龄作变通规定。
法律对结婚年龄的规定是:男方不得早于二十二周岁,女方不得早于二十周岁,只有符合法定结婚年龄的当事人才能到婚姻登记机关办理结婚登记,形成合法有效的婚姻关系。