工伤误工费最多支付多久

工伤误工费是根据受伤前平均每天的工资计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资，含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的

对造成骨折的受害人赔偿误工费的，一般应当赔偿的时间为其具体误工的时间。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可

因为涉及到医药费，保险公司需剔除医保费用以外的用药（这个需要时间），所以一般涉及到人伤案件，材料交上去之后，大概在7至半个月之间，复杂点的可能到1个月。如果你觉得时间长，你可以催促医疗查勘员，多催促几次，他会加快进度的（主要是人伤一块查勘员

伤残补助金是由工伤保险基金支付的。用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，最低数额法律无明确规定，可以通过以下方法计算误工费：有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间*相

误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其平均收入计算

一个工资支付周期是一个月，如果是非全日制用工劳动，报酬结算支付周期最长不超过15日。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，具体由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。如果用人单位确有无法克服的实际困难，延期支付工资的，先征得本单

一个工资支付周期最长不超过一个月，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。也可以按周、按日、按小时支付工资，具体按什么周期支付有单位和劳动者自行约定。

一个工资支付周期是一个月的时间。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。 对实行年薪制或按考核周期兑现工资

误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人

抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

一般由用人单位出。用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支

旅游受伤误工费的计算： 1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 3、受害人无固定收入，也不能举证证明其最近三年的平均收入冶状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业