更新时间:2022.10.24
员工起诉未签劳动合同的,那么公司可以跟员工协商补签,或者赔偿员工双倍工资。用人单位违反本法规定,不和劳动者订立无固定期限劳动合同的,那么要从需要订立无固定期限劳动合同那天起,向劳动者每月支付二倍的工资。
一、梳理案情收集证据。 现有证据包括合同及合同履行的相关材料,要求是原件。如果这些材料不是原件,应让律师审查是否会影响诉讼结果。 二、确定管辖法院。 对于合同纠纷来讲,管辖可分为约定管辖和法定管辖。如果合同中有有效的管辖法院约定条款,就以合
合同纠纷立案后的撤案方式为原告需要撤回起诉的,向法院申请撤诉,并且说明撤诉的原因和理由,法庭同意撤诉的,将裁定结果送达给双方当事人,案件处理结束。立案后,原告没有交诉讼费,收到催缴通知后次日起7天内仍未缴纳的,视为撤诉;开庭时原告又无正当理
被告需要先制作起诉书,收集相关的证明材料,然后直接递交到立案法院,被告只能向受理本诉的法院提出反诉。而且提出反诉的前提条件是根本诉适用同一种诉讼程序,本诉跟反诉之间也有一定的关联。
合同纠纷被人起诉后,作为被告的当事人应该积极应诉。具体的可从以下方面来做工作: 1、如果发现受理法院没有管辖权的,应该在收到诉状之日起15日内向法院提出管辖权异议,要求受理法院将该案移送有管辖权的法院
合同纠纷被起诉的,当事人可以委托律师代理诉讼,或者自己写答辩状进行应诉。 根据法律规定,当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
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买卖纠纷被起诉的,被告应当积极应诉。 1、原告在向法院递交材料起诉后,法院会在立案之日起五日内将起诉状副本寄给被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。被告需要认真看诉状,准备好答辩思路,收集相关的证据,按时出庭应诉,避免缺席判决; 2
合同纠纷起诉的流程为: 1、确定诉讼管辖的法院。法院是否有管辖权,主要是约定管辖和法定管辖两种方式确定,合同双方在合同签订时可能会对诉讼纠纷可能管辖的法院作出选择,双方经过协商约定好管辖的法院。如果双方没有约定管辖法院的,按照法定管辖,一般
发生纠纷时,应当及时确认管辖的人民法院,因为受理诉讼的人民法院不同,胜诉的可能性也会有不同,而且还关系到原告方的诉讼成本和时间成本。因此,在合同纠纷中,如果双方当事人在订立合同时,有约定管辖地点的,应当按照双方约定的管辖地点来确定起诉的法院