劳动合同订立的程序是什么？

订立劳动合同应当遵循以下原则： （1）合法原则； （2）公平原则； （3）平等自愿原则； （4）协商一致原则； （5）诚实信用原则； （6）其他原则。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 违

劳动合同订立的原则是： 1、法律原则，劳动合同必须依法书面订立。具体为主体合法，内容合法，形式合法，程序合法，只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力，任何非法劳动合同都是无效合同，不受法律承认和保护； 2、协商一致原则，在合法的前提下，劳

订立融资租赁合同的程序是：承租人选择租赁物的供应商，与出卖人协商约定买卖合同的条款；承租人选择租赁公司，与其签订融资租赁合同；承租人与出租人订立委托协议，委托出租人按照自己确定的出卖人，商定的条件和出卖人订立买卖合同；出租人以自己的名义与出

1、购房者认购，购房者交定金(拿收据)。 2、开发商下载网签合同，双方进行签合同。 3、购房者交者付，开发商将者付款打到房产局的资金监管账户。 4、开发商下载备案单并打印备过案的合同，通知购房者再次签订备案合同，开发商将备案合同送到房产局审

融资租赁合同的订立程序如下： 1、承租人选择租赁物的供应商，并与出卖人协商约定买卖合同的条款； 2、承租人选择租赁公司，并与其签订融资租赁合同； 3、承租人与出租人订立委托协议； 4、出租人以自己的名义与出卖人订立买卖合同等。

建筑工程合同订立的程序如下： 1、接受中标通知书。 2、组成包括项目经理的谈判小组。 3、草拟合同专用条件。 4、谈判。 5、参照发包人拟定的合同条件或建筑工程施工合同示范文本与发包人订立建筑工程施工合同。 6、合同双方在合同管理部门备案并

1、要约人发出要约。要约内容应当具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该要约约束； 2、受要约人以通知的方式作出承诺，表明同意要约。承诺生效时合同成立。

1、起草劳动合同书(当然用劳动局监制的劳动合同更规范)。 2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写(一式二份，下同)。 3、双方签字、盖章(劳动都按手印)。 4、用人单位和劳动都各拿一份。

合同订立的程序包括发出要约邀请和作出承诺两个程序，要约人发出要约后，受要约人在规定的时间内作出承诺的，合同就成立。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 依法成立的合同，自成立时生效，但

合同订立的一般程序可以分为两个阶段，分别是：要约和承诺： 1、要约。要约也可以被叫做订约提议，通常是当事人一方向他方提出订立合同的建议； 2、承诺。承诺也可以被叫做是接受订约提议，一般是当事人一方完全同意要约方提出要约的主要内容和条件的答复

劳动者可按照下列程序来解除劳动合同：一般提前三十日以书面形式通知用人单位；办理工作交接；返还用人单位发放的办公用品；领取工资和补偿；用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明；其他。

建筑工程合同订立的程序如下： 1、接受中标通知书。 2、组成包括项目经理的谈判小组。 3、草拟合同专用条件。 4、谈判。 5、参照发包人拟定的合同条件或建筑工程施工合同示范文本与发包人订立建筑工程施工合同。 6、合同双方在合同管理部门备案并

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。