如果与医院发生纠纷应该怎么办

医生与患者发生纠纷双方当事人可以协商解决，协商不成的，可以通过诉讼的方式处理。

发生了医疗纠纷医生该的办法：应当立刻向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门报告，相关人及部门接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，由医疗机构向所在地卫生行政部门报

与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解组织、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

如果发生专利侵权纠纷，一般可以由当事人协商解决。如果当事人不愿协商或协商不成的，可以据此向具有管辖权的人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。

发生医疗纠纷的处理办法有： 1、医患双方可以通过协商达成和解。双方以平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议； 2、通过调解的方式解决。可以向卫生行政部门反映并申请调解； 3、可以通过诉讼的方式解决。当事人应当提前进行医疗事故鉴定或者

可通过双方协调处理、第三方介入调解、民事仲裁、发起诉讼等途径,维护自己的合法权利。

解决购房过程中发生的房产纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。

与邻居发生纠纷可以经公安机关调解。邻里纠纷如果出现打架、严重影响其他人生活等的情形，属于违反治安管理法，当事人可以报警处理。警察可以选择现场调解或者择期到公安机关调解，要是发生伤害事件，警察有权利进行调查并进行处罚。根据相关法律规定，对于因

与邻居发生纠纷可以经公安机关调解。邻里纠纷如果出现打架、严重影响其他人生活等的情形，属于违反治安管理法，当事人可以报警处理。警察可以选择现场调解或者择期到公安机关调解，要是发生伤害事件，警察有权利进行调查并进行处罚。根据相关法律规定，对于因

在公司中遇到纠纷属于劳动争议的，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院

发生了医疗纠纷可以采取协商、调解或者诉讼方式处理。医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

发生医疗纠纷后，医护人员要及时安抚患方情绪，然后可以通过协商、调解或起诉的途径解决纠纷。发生医疗纠纷，医疗机构应当告知患者或者其近亲属下列事项：解决医疗纠纷的合法途径；有关病历资料、现场实物封存和启封的规定；有关病历资料查阅、复制的规定。

发生了医疗纠纷的，或者住院病人及家属对医疗服务质量不满意或持有异议，首先向科室主任反映，由科主任调查或安排有关人员给患方作出解释或答复。对科室解释或答复的问题若有异议，患者或家属可投诉到医院相关管理部门。若对相关部门的处理还不服的，到法院提