更新时间:2022.08.03
发生医疗纠纷后,医疗机构应当告知患者或者其近亲属以下注意事项:解决医疗纠纷的合法途径;有关病历资料、现场实物封存和启封的规定;有关病历资料查阅、复制的规定。患者死亡的,还应当告知其近亲属有关尸检的规定。
发生医疗纠纷,首先可以医患双方进行协商调解,调解不成的,医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。 卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始资料,封存有关医疗物品,组织工作人员展开调查,并形成文字材料。 调查研究后,卫生部门会给出处理
医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故,可能造成医疗过失或者医疗事故纠纷的,应当立即向科室负责人报告,科室负责人应当及时向医疗机构负责医疗服务质量监测的部门或者专职人员报告; 根据《医疗事故处理条例》第十三条的规定,负责医疗服务质量监测的
避免医院医患纠纷案件的发生的方式有加强医疗管理,提高医疗质量;改善就诊环境,方便病人就诊;强化法律意识,树立法制观念;增强预见性等。医患纠纷发生后,双方可以协商解决。
1、医疗事故鉴定。军队伤病员应当交由军队医学会组织,地方伤病员应当根据当事人申请,交由军队医学会或者地方医学会组织。 2、医学会给出医疗鉴定报告。 3、《条例》规定的11项标准计算的医疗事故赔偿基数。 4、计算赔偿总额。计算公式为:赔偿总额
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决; 不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
发生医疗纠纷的解决方式如下: 1、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理,所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解,其协议是合法有效的。 2、行政解决。根据医疗事故处理条例的规定,卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。 3、
第一,在私人家干活发生事故,不属于工伤,应该按照人身损害赔偿办法,协商解决。协商不成的,可以到法院起诉。 第二,只有城镇职工因为工作受伤,才可以认定工伤。
如果月嫂与雇主之间发生纠纷,双方可以协商解决,如果有家政公司的,可以找家政公司负责,实在不行,可以向人民法院起诉,通过法律手段维护自己权利。
医疗纠纷发生后,医生首先应该稳定患者或者亲属的情绪,缓冲矛盾,对医疗纠纷实行“冷处理”,做到“人躁我静、人急我缓”,千万不要激化矛盾。待患者或者亲属冷静下来后,再行商议解决办法,有利于医疗纠纷的解决。 对那些无理取闹的患者及其亲属,如果做工