如果与医院发生纠纷应该怎么办

发生了医疗纠纷医生应该： 1、医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故，可能造成医疗过失或者医疗事故纠纷的，应当立即向科室负责人报告，科室负责人应当及时向医疗机构负责医疗服务质量监测的部门或者专职人员报告； 2、负责医疗服务质量监测的部门或

租房与中介发生纠纷可以到中介公司所在地的工商局或工商所进行投诉，工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果，无法协商的，可以搜集证据到法院起诉进行维权。

发生了医疗纠纷医生的处理办法是：应当立刻向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门报告，相关人及部门接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，由医疗机构向所在地卫生行政部

发生医疗纠纷患者德玛处理如下： 1、与医方协商解决。 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。 2、申请卫生行政部门处理。 发生医疗事故争议时，当事人可以向医疗机构所在地县级人民政府卫生行政部门提出医疗事故争议处理的书面申请

一、留取证据; 二、封存病历; 三、封存件的保存; 四、仔细研读手中的资料，准备与医院沟通调解。 解决医疗纠纷的途径并不仅仅只有双方沟通。因此，当双方无法达成一致意见时，可以通过申请第三方介入调解，如卫生局、县调解中心、政府部门等;若仍然无

与房东发生纠纷可以通过协商、和解、仲裁、诉讼解决。当事人可以率先私下协商处理，协商不成的可以按照租房合同的约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

接到医疗事故鉴定后，根据鉴定结果，双方可以自行协商赔偿，向卫生局申请调解，也可以向法院申请赔偿。争议解决后，各医疗单位必须在7日内向市卫生局书面报告处理结果（包括处理过程、处理结果和案件复印件）。当事人单方申请尸检的，必须持有效的死者关系证

发生医疗纠纷的解决方式如下： １、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。 ２、行政解决。根据医疗事故处理条例的规定，卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。 ３、

工资拖欠纠纷属于劳动纠纷，当用人单位未及时支付工资需要承担一定的法律责任；同时劳动者遇到工资拖欠纠纷的时候可以向有关部门举报、申请仲裁和向法院进行起诉等途径解决工资拖欠纠纷。

发生合同纠纷的办法为： 1、仲裁解决纠纷的优点是当事人可以自行选择仲裁员，这有助于加强当事人对仲裁结果的预测。仲裁是一审的最终结果，可以节省更多的时间、人力和物力资源。但另一方面，仲裁的主要缺点是仲裁机构没有国家强制力，财产保全或执行需要法

解决医疗事故赔偿等民事责任纠纷有三种途径：1、医患协商解决问题；2、当事人向卫生行政部门申请调解；3、直接向人民法院提起民事诉讼。从目前的情况来看，医疗纠纷大多经过了协商的过程。应该说，这也是解决问题最经济、最方便的办法。但由于各种因素的影

发生医疗纠纷患者德玛处理如下： 1、与医方协商解决。 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。 2、申请卫生行政部门处理。 发生医疗事故争议时，当事人可以向医疗机构所在地县级人民政府卫生行政部门提出医疗事故争议处理的书面申请

有四种解决方式： (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。 (3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (4)诉讼解决。当事人对仲