劳动合同自然终止有赔偿吗？-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

相关专题推荐: 劳动合同自然终止的经济补偿金是多少

律师普法

劳动关系自然终止的赔偿问题
劳动关系自然终止，劳动者本人不和用人单位续签劳动合同的没有补偿金。用人单位不与员工续签劳动合同，需要给员工支付补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除

2020.03.16 134
劳动合同自然终止需要提前通知吗
建议提前通知，劳动合同到期如用人单位不续签，员工可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

2020.03.05 295
哪些情形属于自然终止劳动合同
自然终止劳动合同的情形：劳动合同期限届满；当事人约定的劳动合同终止条件出现；用人单位依法破产、解散或者被撤销的；劳动者退休、退职的；劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；其他。

2023.03.03 166

专业问答

合同自然终止，企业对劳动者有补偿
《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动

2022-10-29 15,340
劳动合同自然终止的相关规定是什么？劳动合同自然终止的条件是什么
看了其他几位律师的解答，不乏有误之处，现简单答复如下：劳动合同对劳动合同自然终止规定没有经济补偿。而《劳动合同法》已于今年一月一日起实施，该法规定劳动合同自然终止的，工作一年补偿一个月工资，不足半年的

2022-03-07 15,340
终止劳动合同应办理哪些手续？劳动合同自然终止情形有哪些
我们在进行工作的时候，为了保障用人单位和劳动者双方的合法权益。一般都会签订一个劳动合同。既然签订了合同，那么就有合同终止的时候。在某些情况下，劳动合同是会自动终止的。那么在哪些情况下，劳动合同会自然终

2022-07-15 15,340
劳动合同自然终止后受到补偿有什么规定
自然中止劳动合同有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月支付。

2023-08-08 15,340

法律短视频

01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,699 2022.04.15
00:49
合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

2,190 2022.05.11
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,783 2022.04.15