五险一金退不了怎么办?

五险一金断交了，当事人可以以灵活就业人员的身份来自行缴纳养老保险和医疗保险的费用；如果当事人找到新的工作的，则可由新单位为其缴纳申请社保登记，并缴纳五险一金。

五险是不能退出的，只能退休时取出或者享受退休待遇，住房公积金是可以提取的。

根据我国法律是不能退出的，只能退休时取出或者享受退休待遇，住房公积金是可以提取的。 五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳

五险一金不交了不给退。对于五险来说，只有养老保险在符合条件的时候可以取出，比如出国等，不然只能在退休的时候按月领取，且需要缴费满15年才可以。而住房公积金是在买房的时候可以取出来的。

五险一金是能够退的，但是他的退保是有严格的规定，只有符合一定的条件才可以进行退保，而且并不是所有的都能够退，只能够退回我们个人缴纳的这一部分。主要的退保条件有： 第一，我们在两地重复进行缴纳费用了，这个时候可以把一地的费用给退掉。 第二，如

劳动者不在公司上班，元公司停缴五险一金，到新公司就位的将社保关系转移至新公司，由新公司与劳动者共同缴纳五险一金；劳动者灵活就业的，可以自己缴纳社会保险费，不能自己缴纳住房公积金，而且只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

不在公司了五险一金的处理方式如下： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； 3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区； 4、工伤保险、失业保险

劳动者被辞退后五险一金可以转移，辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。

公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求

1、五险：养老保险和医疗保险账户中仍有余额的，其余额可以由其继承人继承，但是待遇不可被继承。没有继承人的，归于统筹账户。失业保险、生育保险以及工伤保险在缴纳人死后停止保障。如果参保人因工伤死亡的，除继承养老保险个人账户余额外，工伤保险基金还

五险一金断交了要看具体险种而定： 1、养老保险。断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年，养老保险个人账户里的钱全额退还给个人，但是统筹账户里的钱不退； 2、医疗保险。医保缴纳中断超过3个月就不能使用了，但是可以续交。若缴费未满20年，

可以自己去所在的街道办理交“灵活就业”的养老保险以及医疗保险，记住一定要累计缴满15年或20年（要看所在城市的累计缴费标准），这样到退休的年龄时，养老问题才有保障。如果条件允许，也可一直交到你退休，这样也会领取到更多的养老金。

五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。 可以由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。 1、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴