更新时间:2023.02.05
用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
公司依法进行裁员的,不需要赔偿劳动者,向劳动者支付经济补偿即可。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
公司经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿;违法裁员的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业裁员需要赔偿。企业应当按照员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行补偿,通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的,还应当额外支付一个月工资进行补偿。
公司依法进行裁员的,一般不需要赔偿员工,但要按员工在本公司的工作年限给予其补偿,一般每满一年就补偿一个月的工资;但如果公司是违法裁员的,则按补偿标准的双倍给予员工赔偿。
根据我国法律的有关规定,用人单位应该要向劳动者支付一定的经济补偿金,经济补偿金应该要按照单位工作年限和每满一年一个月的工资支付给劳动者。如果职工在单位工作六个月以上但是不满一年的,要按照一年进行计算。如果职工工作不满六个月的,要给予劳动者半
公司若因为企业破产重整而裁员,需要给予员工经济补偿。公司以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准,根据劳动者在公司工作的年限,按照满一年补偿一个月工资的方式给予劳动者经济补偿。对于满六个月不满一年的情况,按一年的标准给予一个
国家赔偿金不要交税。对赔偿请求人取得的赔偿金不予征税。赔偿金不征税原则,是指受害人从赔偿义务机关那里获得的赔偿金无须向税务机关缴纳税款。赔偿金不征税,一方面是因为国家赔偿是基于违法行使行政行为而产生的赔偿责任。国家赔偿是基于国家机关及其工作
根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工
n+1赔偿一般在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
现在网上购物、线下购物盛行,也出现了很多不良商家存在欺诈行为的现象,这时候消费者就可以向商家索要消费者赔偿款。那么消费者在得到消费者赔偿款时,依据我国相关法律的规定,需要缴纳个人所得税的款项不包括消费者赔偿款,所以消费者赔偿款不需要交税。