更新时间:2022.08.12
劳动者在上下班的路上出了交通事故,如果本人不对事故承担主要责任的,算工伤;如果经交警认定,本人要承担事故的主要责任的,则不算工伤,不能去申请工伤赔偿。
下班途中发生交通事故的,赔偿标准如下: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费
上班路上发生交通事故是否属于工伤,有以下两种情形: 1、职工在上班路上发生交通事故受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形。 “非本人主要责任”事故认定应当以公安机关交通管理、交通运输、
上下班途中交通事故单位的具体赔偿如下: 1、上班路上出车祸单位可以根据工伤赔偿标准进行赔付,赔付的项目有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用; 2、如果工作时伤残的话,则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。 工伤
交通事故护栏赔偿流程:当事人报警后,由交警认定相关事故责任。交强险赔偿后,不足部分,自己承担全部的赔偿责任。出具事故认定书5个工作日内不进行赔偿的,将有可能会查封当事人的车辆,如果当事人主张提车交通部门不放车,可以申请复议。
上班过程中车祸死亡,如果不是劳动者的主要责任,则属于工伤,应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任; 赔偿的标准根据《工伤保险条例》规定进行赔偿:需要赔偿丧葬费、抚恤金以及一次性工伤补助金。
试用期的劳动者上班的路上发生了交通事故,若是非员工的主要责任,则属于工伤,由工商保险进行赔付。根据相关法律规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险,否则属于违法行为。
职工在下班途中发生交通事故,且在该交通事故中不负主要责任的,可以认定为工伤,用人单位应当参照工伤赔偿标准进行赔偿。如果用人单位为职工购买了社会保险的,职工的相关治疗费用由保险支付。如果用人单位没有为职工购买社会保险的,治疗期间所产生的费用由
出了交通事故的赔偿方式有协议和诉讼两种。当事人双方可以先协商确定赔偿金额和方式,协商不成的可以到法院起诉,由法院判决,然后按照法院下发的调解书或者判决书执行。一般赔偿内容包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。造成伤者死亡的,
发生交通事故后,可以先通知保险公司,由保险公司在保险责任范围内向事故受害人赔偿,一般情况下需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,如果保险公司赔偿后,不足的部分由过错一方承担补充赔偿责任。
交通事故中受害者主张的赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,精神损害抚慰金。受害人
发生交通事故造成对方受伤的,受害人可以获得多少的赔偿,要依据具体的情况而定的。 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用,包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增