新入职的工厂压力太大了如何辞职-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接 2、和主管详谈 3、交接工作 4、人事手续 5、开离职证明六、储存工作档案。

律师普法

新入职的公司压力大怎么办啊？
新入职一个公司压力大办理辞职的方式有：一、写辞职信。一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接。二、和主管详谈。三、交接工作。四、人事手续。五、开离职证明。六、储存工作档案。

2020.01.01 256
在工厂做了五年辞职如何补偿
在工厂做了五年，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020.08.09 504
辞职去工厂压一个月工资合法吗
离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

2020.11.06 240

专业问答

新入职一个公司压力大怎么办理辞职
劳动者新入职一个公司因为压力大想辞职的，需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果还处于试用期，提前三天书面通知用人单位解除劳动合同即可。也可以与用人单位协商，协商一致后就可以解约。

2022-05-15 15,340
新入职员工如何入职
新参加工作或从异地调入厦门市工作的人员，按本人月工资推算得出缴费基数。

2022-10-24 15,340
企业压力大辞职怎么办
劳动者新入职一个公司因为压力大想辞职的，需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果还处于试用期，提前三天书面通知用人单位解除劳动合同即可。也可以与用人单位协商，协商一致后就可以解约。

2022-11-04 15,340
辞职了辞了公司给压了，工资如何处理
辞职压制公司工资是违反相应法律法规的；劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终

2021-11-01 15,340

法律短视频

01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

8,216 2022.04.17
01:18
主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴

57,783 2022.10.04
01:34
辞职后如何提取公积金
辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后

40,496 2022.06.30

企业债务不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐