更新时间:2022.09.22
首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。根据伤害程度,工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。轻伤事故是指一般伤害不太严重,造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。职工发生
工伤骨折一般可以评为九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为九级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤
工伤10级的劳动者按照法律的规定,在享受一般工伤保险待遇的基础上,可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。一般工伤保险待遇包括享受停工留薪的待遇,医疗费,护理费,住宿费,交通费等。
工伤出现的时候如果是比较轻的话,可以要求企业进行一点赔偿,如果是比较重的话就要进行工伤认定,然后来确定赔付多少钱。骨折需要工伤赔偿的,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。
脚趾骨折工伤赔偿金额需要进行工伤鉴定来判断。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分
工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等。如果构成伤残则依据不同等级进行赔偿。以上赔偿项目都需要与实际受伤情况相结合来确定具体赔偿数额。
轻微骨折工伤赔偿金额需要看伤残鉴定的等级、本人工资来计算。如果轻微骨折判定为十级伤残,主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期
右手掌骨粉碎性骨折已经构成轻伤,《人体损伤程度鉴定标准》轻伤二级规定:手功能丧失累计达一手功能4%。除拇指外的一个指节离断或者缺失。c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)。d)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。
这种工伤一般都是通过协商解决的,骨折没有致残需要休养,手术治疗肯定是老板的,然后休养期间的工资是有的,最后协商一次性补偿多少钱,写个协议即可,如果工伤致残或者丧失部分劳动力有没协商好,就得通过劳动局进行伤残鉴定走保险程序解决了。
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均由所在