消费者评论与企业名誉权规定

在认定行为人是否侵害他人名誉权时，应从以下四方面来确定：1.行为人主观有过错：主观有过错是指行为人对于他人名誉权受侵害的事实主观上存在过错，包括故意和过失。2.行为人行为违法：此处的“法”应作限制解释，仅包括法律和行政法规。3.存在损害后果

侵害名誉权的立案标准是： 1、行为人客观上存在损害他人名誉的事实，并为第三人知悉； 2、行为人主观上有过错； 3、被侵害的对象应当是特定的人； 4、在后果上，侵权人的行为对受害人的名誉造成了较严重的损害，使受害人感觉到一种不公正的社会压力或

侵害名誉权的损害赔偿，除应考虑受害人是否有精神损害赔偿的请求外，还应当有适当的标准。 1、从侵害情节来考虑，侵害情节较重，造成较严重的后果的，可以予以赔偿。 2、从受害人的谅解程度考虑。如果责令加害人承担非财产责任后，受害人能够谅解，就说明

符合下列条件的，能认定为侵害名誉权：行为人捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的。侵权的方式包括书面或者口头等形式。

名誉权是公民和法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉，依法享有的不可侵犯的权利。 侵害名誉权案件，认定是否构成侵害名誉权的责任，必须符合以下四个构成要件： 1、侵权人的主观过错。名誉权的侵权责任是一般侵权责任，适用过错责任原则，

侵犯法人名誉权的认定： 采用文字、图片、言论、拉横幅等方式捏造、散布虚假事实贬损法人商业信誉和产品信誉的，毋论是在网络上、媒体上还是在公司门口等，均构成对法人名誉权的侵权。 与自然人名誉权不同的是法人名誉权更多地体现为商业价值，因此，对法人

侵害名誉权行为的认定标准如下： 1、侵犯名誉权的行为必须造成了损害事实的发生； 2、行为具有违法性； 3、违法行为与损害事实之间有因果关系； 4、行为人有过错。

侵犯名誉权的行为认定： 1、行为人客观上存在损害他人名誉的事实，并为第三人知悉。 2、行为人主观上有过错。 3、被侵害的对象应当是特定的人。 4、在后果上，侵权人的行为对受害人的名誉造成了较严重的损害，使受害人感觉到一种不公正的社会压力或心

企业与劳动者可约定解除劳动合同条件。企业与劳动者可通过以下方法解除劳动合同：约定解除劳动合同条件；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；过失性辞退；非过失性辞退；经济性裁员；其他。

是否侵犯公民名誉权主要通过以下几方面进行认定： 1.在侵害对象上，被侵害人是特定人。不需要非得指名道姓，只要所指定的对象是特定环境、特定条件下的具体人，就可以构成对他人名誉的侵犯。 2.在侵害方式上，主要是以侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。

对侵害公民名誉权行为的认定是：行为人客观上存在为第三人知悉的损害他人名誉的事实。行为人主观上有过错。被侵害的对象应当是特定的自然人或法人。侵权人的行为对受害人的名誉造成了较严重的损害。

侵犯名誉权的认定标准是：以书面、口头等形式宣扬他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权。

符合下列条件认定构成侵害名誉权： 1.必须有损害事实的存在，也就是对方实施了侵害名誉的行为，如侮辱、诽谤行为； 2.行为具有违法性； 3.违法行为与损害事实之间有因果关系； 4.行为人有过错。行为人有过错是构成侵犯名誉权的主观要件，包括故意